L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour ta carrière !Nous te proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de ton alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.Postule maintenant et prépare toi à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement :Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs. Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance. Nous développons nos domaines d'expertises stratégiques et fabriquons des sous-ensembles. Notamment de sous-ensembles thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence. Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l'industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.Nos 300 salariés répartis dans l'ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.Tu rejoindras l'équipe mixte de production des disjoncteurs des gammes C60 qui est composée de 40 personnes, agent de fabrication , conducteurs de machines et techniciens.Quelles seront vos missions ? :En tant qu'alternant conducteur de ligne de production tu participeras à la production des disjoncteurs sur ligne automatique.Si tu as envie :- D'assurer le fonctionnement du groupe de machines conformément aux caractéristiques techniques, aux exigencesQualité des produits, aux consignes sécurité et environnement.- De réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives.- D'assurer le niveau de performance attendu en minimisant les temps d'arrêt.- De contribuer à la performance globale de l'îlot et de l'atelier.Alors rejoins l'équipe de production basée à AlèsHoraires : Équipe postéHoraires matin ou après midi 4h45 13h3013h30 22h15Sur 4 jours/ semaine Localisation : Merlin Gérin AlèsNB : Les contraintes à postes (port d'EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) : une fiche d'identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin Télétravail : •nonDéplacement ? •nonProfil recherché : Diplôme visé : Bac professionnel - Elève rentrant en 1ère ou en TerminaleSpécialité : Maintenance des systèmes de production connectésPré-requis :Expériences requises : Vous avez des notions en mécanique et automatismeSavoir être :- Rigoureux et consciencieux, tu as comme priorité le client- Ouvert aux autres et aime communiquer- Capable de te remettre en question et aime apprendre quotidiennement- De nature positive Ce poste te permettra :D'avoir une première expérience dans la conduite de ligne automatique, la maintenance préventive et d'intégrer unGroupe international.- Langues : FrançaisDurée de l'Alternance : 2 ou 3 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.