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Alternance - Chargé(e) de projets Marque Employeur - (92 - Rueil Malmaison) - BAC+4/5 - F/H

Résumé du poste
Alternance
Rueil-Malmaison
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Compétences en communication
Créativité et innovation

Schneider Electric
Schneider Electric

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur(e) #SEGreatPeople dans le cadre d'une alternance de 12 ou 24 mois. Et si c'était vous ? Le Groupe à dimension internationale met l'accent sur l'innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs. 1/ Communication digitale Marque Employeur et Recrutement

  • Etablir un planning éditorial annuel Marque Employeur.
  • Imaginer et créer des contenus innovants afin de valoriser les collaborateurs, illustrer la culture Schneider Electric et notre EVP.
  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de communication digitaux pour soutenir les recrutements et notamment la campagne d'alternance, et pour favoriser l'engagement des étudiants suite aux événements Campus
  • Gestion des contenus vitrines sur les plateformes de site d'emploi (welcome to the jungle, jobteaser …)
2/ Animation de notre communauté de stagiaires et alternants
  • Monitorer l'enquête Happy Trainees et mettre en œuvre la campagne de communication interne pour booster la participation sur la vague de départs des alternants
  • Etablir et déployer un programme d'animation de la communauté d' ambassadeurs jeunes talents. Créer des contenus variés et à forte valeur ajouté pour faire de nos jeunes talents des ambassadeurs de la marque en externe.
3/ Evénements Marque Employeur et Relations Ecoles
  • Gestion de la communication Marque Employeur autour du Schneider Electric Marathon de Paris
  • Participation à l'élaboration du plan de communication interne et externe de notre challenge étudiant mondial - GoGreen
  • Contribuer à développer notre notoriété spontanée auprès des écoles partenaires en organisant des événements ciblés et à forte valeur ajoutée (forums, conférences, workshops…)
Les missions peuvent évoluer en fonction de vos appétences et votre capacité d'adaptation à l'environnement de l'Entreprise.ProfilBac+4/5 en Ecole de commerce ou Marketing ou Communication Anglais oral et écrit (Minimum B2 / C1) Compétences graphiques (Suite Adobe) Compétences montage vidéoPremière expérience dans la communication digitale et/ou événementielle.serait un plus.Excellente communication orale et écrite. Très bonne organisation, rigueur, réactivité. Bonnes qualités de créativité et esprit d'équipe. Capacité à travailler en réseau dans un environnement international. Compétences graphiques (Suite Adobe) Compétences montage vidéoDurée : 1 à 2 ans Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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