Faisant partie de la Stratégie d’entreprise, l’équipe de Veille Stratégique (Env. 8 personnes basées à Paris, Hong Kong, Boston et Singapour) est une fonction centrale à l’échelle mondiale chez Schneider Electric, contribuant à élaborer la stratégie globale, en se concentrant principalement sur l’analyse comparative, le profilage de la concurrence et les tendances du marché

Notre rôle est de surveiller, analyser et synthétiser l’écosystème global et le marché concurrentiel auquel Schneider Electric participe, de comprendre en profondeur la dynamique actuelle du marché/concurrence et d’anticiper les évolutions potentielles à court/moyen terme/long terme, et donc de faire des recommandations.

Rôle principal :

• Réaliser des recherches sur des sujets spécifiques avec un niveau élevé d’analyse et de synthèse
• Générer des études sur les méga-trends (marché, concurrence, politique, social, technologie, …) avec des recommandations
• Contribuer à des études de référence sur les acteurs de l’écosystème de Schneider Electric

Missions principales :

• Business Intelligence
  • Identifier, collecter, analyser et synthétiser toutes les informations pertinentes (macroéconomique, marché, concurrence, informations de terrain …)
  • Identifier les signaux faibles de l’environnement concurrentiel, les opportunités et les menaces pour Schneider Electric, suivre l’évolution des marchés clés
• Gérer et fournir des études et des synthèses
  • Produire des études, synthèses et recommandations d’intelligence stratégique à inclure dans les études stratégiques / dossiers de fusions-acquisitions
  • Réaliser des études sur l’environnement concurrentiel : collecte, analyse, synthèse et communication d’informations stratégiques et d’indicateurs relatifs aux concurrents/ proposer des actions
  • Préparer des synthèses pour un “ Executive Level “ sur l’environnement économique général, les mouvements de concurrence…
• Pratiques et interactions en matière d’intelligence stratégique
  • Interagir avec les Strategic Intelligence des pays et des business
  • Contribuer à la communauté mondiale de l’intelligence stratégique, partager et promouvoir/mettre en œuvre les bonnes pratiques
  • Contribuer à la base de connaissances et aux outils
• Relations internes/Interaction :
  • Communauté de l’intelligence stratégique (business, pays)
  • Stratégie d’entreprise et des affaires, Strategic Intelligence Team
  • Responsables de la stratégie/marketing des pays, experts internes…

Profil

Master ou école de commerce en stratégie et finance d’entreprise

Langue : anglais obligatoire (C1)

Maîtrise des outils de recherche Internet & marketing, MS Office (Excel, Powerpoint …) Connaissance de SQL & Tableau est un plus

Pre requis :

• Solides connaissances en finance
• Très bonne vision et compréhension du business
• Très bonnes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles pour transmettre les principaux enseignements d’analyses complexes de manière synthétique et une capacité à communiquer efficacement avec la haute direction.
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, méthode, bonne organisation.

Durée alternance : 2 ans, voire 1 an.

Permettez-nous de mieux vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “ jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.