Chargé(e) de paie - Alternance - Clamart

Alternance(12 mois)
Clamart
Salaire : Non spécifié
Début : 02 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4

SLB (ex Schlumberger)
SLB (ex Schlumberger)

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Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de Paie en alternance, tu seras un membre clé de notre équipe RH France, chargé(e) d’assister dans la gestion précise et efficace de la paie de nos employés. Ce poste offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de la paie au sein d’une entreprise dynamique.

Missions :

  • Traitement de la paie : Tu participeras activement au processus de traitement mensuel de la paie, en collectant, vérifiant et saisissant les éléments variables tels que les heures travaillées, les congés payés, les primes, etc. Tu veilleras à ce que les calculs soient précis et conformes à la législation en vigueur.

  • Gestion des déclarations sociales : Tu contribueras à la préparation et à l’envoi des déclarations sociales obligatoires, telles que les déclarations de charges sociales et la Déclaration Sociale Nominative (DSN), en respectant les échéances légales.

  • Gestion des entrées, sorties et promotions : Tu seras responsable de la gestion administrative des processus d’entrée, de sortie et de promotion des employés, en veillant à ce que toutes les formalités soient complétées de manière précise et dans les délais impartis.

  • Rétribution variable et contrôle des absences : Tu participeras à la gestion des éléments variables de rémunération des employés, en veillant à l’exactitude des calculs et à la conformité aux politiques de l’entreprise. Tu seras également chargé(e) de contrôler les absences et de les intégrer correctement dans le processus de paie.

  • Collaboration interne : Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe RH ainsi qu’avec les différents services de l’entreprise pour garantir l’intégrité des données de paie et assurer un flux d’informations fluide.


Profil recherché

Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ.

Soft-skills :

  • Tu as une excellente maîtrise des outils du Pack Office

  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se)

  • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de la confidentialité important

  • Tu es capable de travailler sur plusieurs projets en même temps

  • La maîtrise de l’anglais est un must, tout comme votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Ce que nous pouvons t’offrir :

  • Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

  • Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

  • Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

  • Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

  • Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.

  • Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.

  • Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est simple et convivial : si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Ensuite, à toi de briller lors d’un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !

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