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Consultant.e en Programmation architecturale - Stage

Stage(4 à 6 mois)
Toulouse
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 octobre 2023
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Groupe Scet
Groupe Scet

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nos équipes en Programmation et Immobilier ont pour ambition d’accompagner les transformations structurantes affectant les acteurs publics et privés de l’immobilier.

Nos compétences et expertises se structurent autour de quatre principaux domaines d’intervention :

- Programmation architecturale : Ensemble des études de préprogrammation, de programmation technique détaillée et prestations d’accompagnement du MOA en phase jury de concours puis en phase conception. Accompagnement en procédure de dialogue compétitif de projets architecturaux à forts enjeux.

- Stratégie immobilière : élaboration d’un document d’orientations stratégiques visant à optimiser un patrimoine immobilier pour faire face à la complexité et diversité des enjeux fonctionnels, techniques, réglementaires, environnementaux et financiers

- Valorisation immobilière : Etudes et accompagnements visant à maximiser l’usage et la valeur d’un site ou d’une friche tertiaire, industrielle, militaire, commerciale par l’exploration des différents scénarios de restructuration, valorisation, location ou cession

- Ingénierie de projets publics-privés : Accompagnement des acteurs privés, industriels, promoteurs et investisseurs dans la concrétisation de leurs projets sur les territoires

En tant que Consultant.e junior en stage :  

- Vous réalisez des missions de conseil à travers la contribution à la formalisation de livrables clients : analyses des besoins, études de faisabilité, études d’opportunité, construction des scenarii afin de faire des propositions d’optimisation ou d’extension immobilière, rédactions de programmes techniques détaillés et des fiches espaces, analyses des différents projets concours 

- Vous contribuez à la formalisation de réponses à des offres commerciales  

- Vous participez plus largement à la vie interne de l’équipe et du cabinet (développement de nos offres, activités de veille, marque employeur, etc.)


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en génie civil ou architecture de type école d’ingénieurs ou d’architectes, universitaire ou IEP, et vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil

  • Vous êtes sensible à l’optimisation par la performance environnementale

  • Vous faites preuve de rigueur, et avez un vrai goût pour l’ingénierie de données

  • Vous êtes curieux.se, particulièrement sur les sujets d’innovations sous toutes ses formes

  • Vous aimez le travail en équipe

  • Vous êtes dynamique, et désireux.se de monter rapidement en compétence.

Ce que nous vous apportons

Vous souhaitez :

  • Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs

  • Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l’ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires

  • Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité.

Au sein du groupe SCET, vous bénéficierez de :

  • La possibilité d’être en télétravail, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées

  • La possibilité de travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)

  • Une indemnité Kilométrique Vélo pour favoriser la mobilité douce

  • Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d’été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !

  • Des avantages classiques mais essentiels : Le remboursement à 50% de vos titres de transports et des tickets restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise

Informations complémentaires :

Le groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec un membre de notre équipe recrutement

  • Un entretien avec un Consultant Senior ou un Manager

  • Un second entretien avec un Senior Manager ou la Directrice de la practice Programmation.

Envie d’en savoir plus ?