MISSIONS

1. Fidélisation et relations clients

• Assurer la gestion et la mise à jour du portefeuille clients dans l’ERP (actualisation des données, contacts, informations clés).

• Appuyer la direction territoriale dans ses actions de fidélisation et de développement du Réseau : prospection téléphonique, recherche d’informations via divers canaux, suivi des opportunités.

• Contribuer à l’animation du Réseau et au maintien d’un lien de qualité avec les clients et partenaires.

2. Production contractuelle

• Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, alertes) et informer les parties prenantes de manière proactive.

• Préparer les éléments nécessaires aux réponses commerciales : collecte d’informations, mise en forme, compléments administratifs.

• Participer au dépôt des offres et au suivi opérationnel des dossiers.

3. Gestion administrative et commerciale

• Assurer le suivi administratif des contrats et veiller à la qualité et à la conformité des dossiers.

• Saisir et mettre à jour les données contractuelles dans l’ERP, en garantissant leur fiabilité.

• Contribuer au respect des procédures internes et à la fluidité des échanges entre les équipes et les partenaires.

PROFIL RECHERCHE

• Titulaire d’un Bac +2 dans le domaine commercial, administratif ou de la gestion des entreprises. 

• Première expérience (stage ou alternance) en gestion d’appels d’offres ou dans un environnement commercial. 

• Excellent sens du relationnel et goût prononcé pour les interactions clients. 

• Forte organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. 

• Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à comprendre rapidement un nouvel écosystème et son fonctionnement. 

• Esprit d’équipe et envie de contribuer à des projets variés. 

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE SCET 

• Adhérer à des valeurs fortes alliant la confiance, l’engagement, l’audace et la passion que nous cultivons pour les territoires  

• Prendre part, au quotidien, à des missions qui ont du sens et à des défis collectifs majeurs 

• Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs  

• Bénéficier de parcours d’intégration et de formation afin de vous engager dans une dynamique de développement continu.   

MODALITÉS PRATIQUES  

Lieu de Travail : Paris 11ème 

Type de Contrat : Alternance / Stage 

Rémunération : Selon grille interne 

Mobilité douce : Indemnité kilométrique vélo 

Transports : Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun  

Tickets restaurants : 12 euros par jour travaillé, pris en charge à 60%  

La SCET est une entreprise engagée dans la promotion de l’égalité des chances. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Premier échange en visio avec l’équipe recrutement 

Puis un entretien avec Anne-Marie Quivigier, Responsable développement, et Sandrine Chaudagne, RH de proximité.  

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) rapidement à chaque étape.