Offre d’emploi : QA Mobile iOS (H/F)

Anglais courant obligatoire (équipe internationale).

• Lieu : Lyon Gerland (proche métro)
• Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site (parfois 3 jours de TT possibles occasionnellement)
• Type de contrat : CDI ou Freelance
• Rémunération : Freelance : TJM 350-400€. CDI : jusqu'à 48K€.
• Démarrage : Dès que possible (idéalement sous 1 mois)
• Expérience requise : 3 à 5 ans d’expérience en tant que QA et sur mobile IOS.
• Durée : Mission longue, visibilité sur plusieurs années

À propos du poste

Nous recherchons un(e) QA Mobile iOS pour intégrer l’équipe Test Mobile et participer activement à l’amélioration continue de nos applications mobiles utilisées par des millions d’utilisateurs en Europe.

Secteur d’activité : Plateformes de streaming et médias numériques.

Objectifs principaux : Assurer la qualité et la performance des applications mobiles iOS développées.

Rôle au sein de l’équipe : Collaborer avec une équipe dynamique et internationale pour tester et valider les fonctionnalités des applications.

Vos missions

• Réaliser des tests fonctionnels et non fonctionnels sur les applications iOS.
• Effectuer des tests de performance (fluidité, rapidité, mémoire, batterie).
• Rédiger des rapports détaillés sur les tests et résultats obtenus.
• Effectuer des tests de régression pour garantir la stabilité des mises à jour.
• Suivre les évolutions des applications et valider les nouvelles fonctionnalités.
• Tester la compatibilité multi-appareils (différentes versions d’iOS et modèles Apple).

Environnement technique (Stack)

• Langages et frameworks : Python, Robot Framework.
• Outils/Technologies : Gherkin, Confluence.
• Méthodologies : Tests automatisés et manuels, Agile.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en QA Mobile iOS.
• Connaissance approfondie du système iOS et des applications mobiles.
• Expérience avec les outils de test et d’automatisation (Robot Framework, Gherkin).
• Capacité à rédiger des rapports et assurer un suivi rigoureux des anomalies.
• Anglais courant obligatoire (équipe internationale).

Atouts supplémentaires

• Expérience en tests de performance et régression.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens du détail et rigueur dans l’exécution des tests.

Processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique (anglais et compétences techniques).
• Entretien technique avec un QA de l’équipe.
• Entretien final avec le manager.