Qui sommes-nous ?

SBM Life Science répond au besoin de chacun de se reconnecter à la nature en mettant le végétal au cœur de nos vies. Nos solutions accompagnent le consommateur au fil des saisons pour soigner, cultiver, entretenir et embellir son jardin et protéger son espace de vie.

SBM Life Science est la filiale Jardin d'un groupe français, familial et indépendant présent depuis 30 ans avec 1000 collaborateurs en Europe et en Amérique du Nord. Nous maitrisons l’ensemble de la chaine de valeur et développons des solutions qui harmonisent nature et science et performance et responsabilité.

SBM est l’un des leaders de son marché, agile et dotée d'un fort esprit entrepreneurial; les valeurs qui nous animent et qui sont portées par nos équipes sont la passion, l'authenticité, la responsabilité et l'audace !

En 2022, SBM Life Science a obtenu la certification Great Place To Work® en Europe, une reconnaissance qui fait écho à celle obtenue aux États-Unis en 2021.

Nous sommes convaincus que notre esprit entrepreneurial est le moteur de tout ce que nous faisons et que nos collaborateurs font la différence. Si vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permette de vous épanouir aux côtés de collaborateurs passionnés et talentueux dans une entreprise à taille humaine, en ayant la possibilité de faire bouger les lignes, rejoignez-nous !

Notre promesse « Let’s Grow Tomorrow Together. »* Ensemble, faisons grandir demain.

Retrouvez plus d’information sur notre site et notre page LinkedIn

MISSION 

• Poursuivre la structuration & l’accompagnement du déploiement de la stratégie digitale Européenne pour les activités Jardin

• ·     Identifier et gérer les projets de nouvelles solutions digitales ou de nouveaux services pour répondre à l’évolution des attentes consommateurs et diversifier les sources de revenus du groupe

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1.      Structurer & accompagner le déploiement de la stratégie digitale Européenne :

• Animer l’exécution de la stratégie digitale (site Seezon, E-Commerce dont Market Places, activation marketing …)

o   Seezon (site / social media) : définir et superviser la stratégie (performance, stratégie éditoriale), produire les contenus européens, assurer la qualité de l’expérience consommateur et la visibilité des marques / solutions, animer la performance avec les clusters, gérer la plateforme 

o   E-Commerce : co-construire et animer la roadmap E-Commerce

o   Activation marketing : assurer en lien avec la stratégie business Europe et avec les clusters la définition du plan annuel digital et des priorités d’activation

• Suivre les projets transverses en marketing digital bénéficiant à l’intégralité des clusters

• Assurer la montée en compétence et l’homogénéité des pratiques en animant la communauté digitale et e-commerce européenne : fédérer autour d’une vision commune centrée consommateurs, promouvoir le partage de bonnes pratiques, la culture de la donnée et favoriser l’intelligence collective

• Développer les relations avec les partenaires digitaux du groupe pour soutenir la croissance des ventes

• Travailler avec les équipes de performance du portefeuille sur l’identification des leviers de maximisation de la performance du portefeuille produits mis en avant ou vendu en ligne

• Garantir la cohérence des plans d’action, le respect des objectifs de performance digitale fixés au niveau européen et animer l’amélioration continue
  
  2.    Identifier et gérer les futurs projets digitaux ou services pour diversifier les activités du groupe et/ou améliorer la performance collective

• Collecter en lien avec les équipes performance du portefeuille et insights ainsi que les chef(fe)s de projet innovation les données de veille marché et les données d’attentes consommateurs pour identifier les nouvelles problématiques et nouvelles tendances du milieu du jardin

• Assurer une veille technique, technologique, réglementaire et concurrentielle des innovations sur les marchés du jardin en lien avec les autres chef(fe)s de projet innovation

• Constituer un écosystème de partenaires (Start up, agences, spécialistes digitaux) pouvant être source d’innovation pour le groupe tant envers ses clients que les consommateurs finaux

• Sur cette base identifier et structurer les idées potentielles de nouvelles solutions et de nouveaux services (internes ou externes)

• Assurer la gestion des projets validés et gérer un portefeuille de projets (1 à 3) d’innovation disruptive à long terme

• Cadrer, organiser et piloter l’exécution des projets de développement de nouveaux services ou de nouvelles solutions (respect du planning, des moyens et du budget)

• Coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes (partenariats avec les partenaires et les autorités externes)

• Animer les comités de pilotage durant les phases de lancement (définition des objectifs, planification, priorisation des actions, délai de réalisation…) et les phases de suivi (état d’avancement, revues de projet, respect du budget et des délais…)

Ces responsabilités n’ont pas de caractère limitatif, ni exhaustif.

COMPETENCES 

Compétences techniques : 

• Compétences avérées en marketing digital, stratégie e-commerce, gestion de marketplaces, analyse de données et production de contenu

• Solide compréhension des environnements consumer goods / retail

• Sensibilité importante pour l’univers du jardin et de la maison

• Forte orientation business, culture du résultat, de l’impact et sens de la performance opérationnelle

• Capacité à conjuguer vision long terme, à apporter une contribution significative aux décisions stratégiques et pragmatisme d’exécution

Compétences comportementales :

•  Leadership & collaboration : Capacité à challenger l’existant et à engager les équipes autour de projets ambitieux ou de rupture, dans un environnement international / à développer des relations de partenariat à tous les niveaux de l’organisation de l’entreprise.

• Adaptabilité : Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution. Capacité à s'adapter rapidement aux changements organisationnels et à prendre des mesures appropriées pour les gérer.

• Curiosité : savoir sortir des sentiers battus et à proposer des visions alternatives sur des marchés traditionnels

• Réseaux : Capacité à exploiter et développer son réseau d’innovation pour supporter les ambitions du groupe

• Orienté(e) consommateur : Capacité à capter efficacement et traduire les attentes consommateurs
  

FORMATION  

• Formation initiale en marketing (niveau bac +4/5) et anglais courant

EXPERIENCE 

• Maîtrise du marketing digital et innovation

• 5 à 10 ans minimum d’expérience réussie en marketing digital et idéalement en E-Commerce également

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.