Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un.e Senior Technical Talent Acquisition Specialist pour venir renforcer nos équipes.

Directement rattachée à la DRH, vous prendrez en charge de manière autonome l’ensemble des recrutements pour des profils technologiques à forte valeur ajoutée (ex : DevOps, Back, Front, Fullstack, Ingénieur Développement Logiciel Embarqué, Chef de produit, Ingénieur technico-commercial …). Vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’approche, la sélection et l’intégration de talents de haut niveau évoluant dans des environnements techniques exigeants.

Vous intégrez une équipe de 4 personnes.

Vos principales missions :

En tant que Senior Technical Talent Acquisition Specialist, vous recruterez des profils complexes en ingénierie, géomatique, systèmes embarqués et navigation avancée, vos missions incluent :

Recrutement

Analyse & Conseil

• Recueillir et challenger les besoins auprès des managers pour garantir la bonne définition des postes (enjeux techniques, contexte projet, compétences critiques).

• Accompagner les managers dans la structuration des processus d’évaluation (tests, méthodologies d’entretien, critères de décision).

Attraction & Stratégie

• Rédiger des offres attractives et adaptées à des profils hautement techniques.

• Diffuser et optimiser la visibilité des annonces sur les Jobboards spécialisés, réseaux sociaux professionnels et canaux dédiés ingénierie.

• Déployer des stratégies de sourcing avancé (approche directe, mapping de marché, communautés techniques, événements professionnels).

Sélection & Processus

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et l’évaluation initiale des candidats (français/anglais).

• Envoyer, suivre et analyser les tests techniques en lien avec les équipes d’ingénierie.

• Organiser et participer aux entretiens physiques avec les managers, en apportant un rôle de business partner et de garant de la qualité du recrutement.

• Assurer la gestion complète des candidatures via l’ATS (Beetween & TeamTailor).

Relations internes & externes

• Déployer et suivre la campagne de cooptation et assurer un retour systématique aux collaborateurs.

• Réaliser les prises de références dans le respect des bonnes pratiques.

• Animer la relation avec les partenaires : écoles, forums, salons, interventions, événements corporate.

• Suivre et analyser les KPI recrutement, produire des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration.

Intégration & Expérience Collaborateur

• Accueillir les nouveaux arrivants et garantir une expérience d’onboarding fluide et qualitative.

• Coordonner le programme d’intégration avec les managers et les équipes RH.

• Participer aux démarches administratives liées à l’arrivée des collaborateurs.

Cette liste n’est pas limitative ni exhaustive.

• Diplôme Bac+3, Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie, Commercial, ou équivalent.

• Expérience confirmée 5 ans minimum en recrutement de profils techniques (cabinet, scale-up, entreprise tech ou environnement industriel).

• Compréhension solide des domaines techniques tels que , systèmes embarqués, GNSS, navigation, positionnement, imagerie, Lidar, ou outils d’analyse type Octave/Matlab…

• Capacité à créer un lien avec des candidats experts grâce à une forte curiosité et à un sens technique développé.

• Organisation, autonomie, rigueur, adaptabilité, proactivité et persévérance dans un environnement en évolution rapide.

• Maîtrise professionnelle de l’anglais (langue de travail).

• Permis B + véhicule personnel pour déplacements ponctuel ( en salons, conférences et événements écoles).

*Dans le cadre de ce poste, une habilitation de sécurité défense sera requise.

Process de recrutement :

Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide !

• 1 échange avec un référent RH

• 1 échange en présentiel avec la DRH (rencontre de l’équipe et visite des locaux en parallèle)

Réponse assurée !

Conditions d’emploi :

• Poste en CDI (forfait 218 jours) à pourvoir dès que possible.

• Lieu : Carrières-sur-Seine

• Conditions Salariales : 50 000 € à 65 000 €

• Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, 2 jours de télétravail possible / semaine…

Mots de Manager ou Vidéo WTTJ :

Rencontrez Delphine, DRH : https://www.youtube.com/watch?v=aRDYNcx5Wtw

Découvrez notre gamme de systèmes de navigation inertielle compacts et à faible consommation d'énergie, conçus pour des applications de haute performance telles que la navigation autonome, l'arpentage et la défense.

INS : https://www.sbg-systems.com/fr/ins/

IMU : https://www.sbg-systems.com/fr/imu/

AHRS : http://sbg-systems.com/fr/ahrs-mru/

Comment venir chez nous ?

Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A).

Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.