Responsable Marketing Produit | Jeux de société & Loisirs Créatifs

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : 2,2K à 3K € par mois
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Savana
Savana

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Marketing Produit, tu es responsable d’une sélection de jeux de société et/ou d’articles de loisirs créatifs.

Tu es garant(e) :

  • de leur positionnement marketing,

  • de leurs lancements (go-to-market),

  • de leur performance commerciale dans le temps,

  • et de l’encadrement opérationnel d’un(e) stagiaire / alternant(e) marketing.

Tu es à la fois stratégique et très opérationnel(le), avec une responsabilité directe sur le succès marketing des produits dont tu as la charge.

Ta mission principale

Assurer le lancement marketing et le suivi de performance d’un portefeuille de jeux ou d’articles créatifs, afin d’en maximiser la visibilité, l’adoption et les ventes en France et à l’international.

Tes missions

1 - Marketing produit & positionnement

  • Définir le positionnement marketing de chaque produit (cible, promesse, usages, différenciation).

  • Identifier les insights clients et tendances marché en lien avec l’équipe Produit.

  • Construire les messages clés, storytelling et arguments commerciaux.

  • Garantir la cohérence entre le produit, la marque et les supports de communication.

  • Coordonner les équipes internes (produits, sales, e-commerce, création de contenus, paid ads).

2 - Lancements produits & go-to-market

  • Concevoir et piloter les plans de lancement marketing d’une sélection de jeux ou articles créatifs.

  • Définir le rétroplanning, les temps forts et les priorités d’activation.

  • Choisir les canaux les plus pertinents (digital, retail, B2B, influence…).

  • Définir et déployer une stratégie d’activation d’influenceurs et de créateurs de contenus (YouTube, Instagram, TikTok, presse spécialisée, reviewers jeux…).

  • Identifier, sélectionner et négocier les collaborations avec les créateurs pertinents selon la cible produit.

  • Coordonner les envois presse / produits et suivre les performances des activations (reach, engagement, ventes générées).

  • Superviser ou produire les supports nécessaires au lancement (fiches produits, argumentaires, visuels, campagnes, outils commerciaux).

3 - Mise en avant & outils commerciaux

  • Participer à la création de contenus marketing pour valoriser les produits (pages e-commerce, réseaux sociaux, newsletters, supports publicitaires).

  • Préparer les catalogues B2B (papier et digitaux) et les outils d’aide à la vente.

  • Veiller à la qualité et à la cohérence des présentations produits sur tous les canaux.

4 - Performance & growth

  • Piloter les actions d’acquisition et de mise en avant digitale sur les produits concernés.

  • Optimiser les pages produits et les parcours de conversion (e-commerce, landing pages).

  • Suivre les performances des lancements et des ventes dans le temps.

  • Analyser les KPI clés (ventes, conversion, ROAS, engagement…) et ajuster les actions.

  • Mettre en place une logique test & learn pour améliorer en continu la performance.

5 - Suivi & pilotage

  • Définir les priorités sur ton portefeuille produits.

  • Construire un planning marketing clair pour chaque lancement.

  • Mettre en place des outils simples de suivi de performance.

  • Être le/la référent(e) marketing de tes produits auprès des équipes internes.

  • Encadrer et accompagner un(e) stagiaire / alternant(e) sur les missions opérationnelles.


Profil recherché

Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing produit, marketing digital ou growth en B2C.

  • Forte sensibilité produit et compréhension des enjeux marché des jeux, du jouet ou de l’édition.

  • Solide maîtrise des leviers digitaux et d’une logique performance.

  • À l’aise avec la data et les KPI.

  • Autonome, structuré(e) et très opérationnel(le).

  • Première expérience d’encadrement (stage ou alternance) appréciée.

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.

  • Anglais courant obligatoire (environnement international).


Déroulement des entretiens

Modalités

  • Type de contrat : CDI ou CDD (selon profil)

  • Rémunération : 2 200 € à 3 000 € brut / mois, selon profil et expérience

  • Rythme : Temps plein

  • Localisation : Paris – bureaux situés en plein cœur du Marais

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