Le poste

Vous avez la fibre commerciale, le goût du terrain et vous aimez créer du lien durable ?Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle est avant tout de développer le portefeuille d’adhérents Sapec+, tout en contribuant activement à l’animation et à la fidélisation du réseau dans la durée.

Cibles

• Magasins indépendants du retail (bricolage ou autres secteurs),

• Mini-réseaux de 5 à 10 points de vente,

• Réseaux « cousins » proches de notre écosystème.

Les missions

Sous l’autorité du Directeur Général, votre mission principale est le développement du portefeuille d’adhérents Sapec+.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Prospecter, convaincre et transformer de nouveaux adhérents.

• Qualifier les besoins des dirigeants et présenter la proposition de valeur Sapec+ avec clarté et impact.

• Accompagner l’entrée des nouveaux adhérents dans le réseau.

• Animer le réseau dans une logique de développement et de rétention : animation de réunions régionales (présentiel / visio), participation à des événements, création de liens entre adhérents.

• Contribuer à la fidélisation des adhérents, à la fois par le suivi de l’engagement, l’usage effectif des services et l’identification des leviers de rétention (approche à la fois quantitative et qualitative).

• Détecter les signaux de décrochage et faire remonter les besoins et retours terrain afin d’améliorer la proposition de valeur.

• Explorer de nouveaux marchés et ouvrir de nouveaux périmètres en lien direct avec la direction.

• Piloter votre activité via le CRM (type Pipedrive) et partager régulièrement vos résultats et analyses terrain.

Ce que nous offrons

• Un poste clé dans une structure en forte croissance.

• Une réelle autonomie, un impact visible et une relation directe avec la direction.

• Un environnement agile, collaboratif et humain.

• Un cadre de travail atypique : nos locaux sont sur une péniche, près du quartier de Confluence 🛥️

• Une rémunération globale fixe + objectifs annuels entre 35 000 € et 50 000 €, selon la séniorité du profil.

• Un variable attractif, tenant compte principalement du développement du portefeuille d’adhérents, tout en intégrant l’activation des services et la fidélisation mesurable des adhérents dans le temps.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Tickets restaurant, mutuelle.

Pourquoi rejoindre Sapec+

Chez Sapec+, vous ne serez pas simplement business developer.

Vous serez acteur du développement d’un réseau d’entrepreneurs, au cœur d’un projet collectif à construire et à faire grandir.

Un poste stimulant, un terrain de jeu national et une vraie aventure humaine.

Prêt(e) à embarquer sur notre péniche ?

Vous êtes à l’aise avec les dirigeants et animé(e) par l’esprit de conquête.

Le profil que nous recherchons :

• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B.

• Approche business orientée conquête et croissance, avec une vision long terme de la relation adhérent.

• Capacité à développer un réseau tout en l’animant et en le faisant grandir dans la durée.

• Goût du terrain et de la relation de proximité : déplacements réguliers à prévoir (environ une semaine par mois).

• Excellente aisance relationnelle (téléphone, visio, événements).

• Maîtrise des outils digitaux : CRM, outils collaboratifs, reporting.

• Autonomie, sens des responsabilités et culture du résultat.

• Première phase de qualification en visioconférence, ou en présentiel.

• Seconde phase constitué d’un test métier suivi d’un débrief

  \=> L’objectif de ce test est de mieux percevoir la personnalité et les qualités du candidat (au delà de ses skills sur ChatGPT ;) au travers d’un cas métier concret. Nous n’attendons donc pas de réponse forcément exacte, donc pas de stress ;)

  Le test doit permet également au candidat de passer se projeter avec notre équipe et de pouvoir décider pleinement s’il souhaite s’inscrire dans notre projet d’entreprise.