Notre entreprise

Santévetest le leader du marché de l'assurance santé pour animaux de compagnie en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Italie et en Espagne. Santévet a été créé en 2003 à Lyon et emploie aujourd’hui environ 450 personnes à Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort.

Santévetpropose une suite simple mais complète de solutions d'assurance santé pour animaux de compagnie qui sont renouvelées chaque année et couvrent les maladies, les accidents et la prévention par le biais de trois marques complémentaires : Santévet, Bulle Bleue et Jim & Joe.

Votre cadre de travailEn contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.

🏢 Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).

🏠Accord de télétravail : 2 à 3 jours/ semaine possible au choix.

Salaire : Fourchette situé entre 30K euros – 34K euros + un variable lié à des objectifs. Package de rémunération attractif selon profil.

Votre rôle :

🚀 Danscette aventure de transformation digitale, nous recherchons notre pilote pour conduire nos projets detransformation des outils ou des process financiers. Vous devrezvous assurer que les améliorations apportées fonctionnent au plus haut niveau d’efficacitéet apportent les relais de croissance attendus.

Vous serez le lienentre les collaborateurs de la finance, les chefs de produits et les techs. Ace titre vous devez être en mesure de mettre en œuvre des collaborationstransverses efficaces, de travailler avec les équipes de management de projets,de tenir des délais serrés, avec une attention extrême aux détails. Ce rôle estessentiel pour la réussite de nos projets d'innovation et d'évolution d’outils.

🤝 Vous aurez pour missions :

Des projets transverses :

⋆ Être l'interlocuteur privilégié du service financier auprès des équipes techniques afin de formaliser l’ensemble des besoins, de garantir la co-construction des projets, et d'assurer les tests et la qualité des données,

⋆ Être l’interlocuteur selon les projets, de nos partenaires tels que les banques, les assureurs, etc,

⋆ Travailler avec des développeurs informatiques, des architectes et des ingénieurs et d’autres parties prenantes pour développer la road map des opérations financières et l’exécuter. 

Des projets internes :

⋆ Être le responsable et le représentant interne de la finance pour les projets de développements en lien avec les équipes métiers,

⋆ Proposer une feuille de route pour l'optimisation des process, le déploiement de nouveaux outils afin de soutenir l’équipe financière dans sa transformation digitale,

⋆ Proposer des solutions de transformation et d’automatisation des processus manuels actuels ou de l'infrastructure grâce à de nouveaux outils du marché. Être en veille sur ces aspects d'innovation,

⋆ Mettre en place des outils de restitution pour améliorer la communication financière pour nos clients et partenaires,

⋆ Assurer la gouvernance projets au sein de l'équipe financière.

Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées à mesure que les besoins opérationnels évoluent.

Profil recherché :

💪Pour accomplir toutes ces missions :

⋆ 2 à 3 ans d’expérience(sans prendre en compte des expériences en alternance/ stage) sur un poste similaire. Vous justifiez d’au moins une expérience réussie dans le pilotage de projet de transformation finance.

De formation Bac+5 de type École de Commerce ou école d’ingénieur.

⋆ Connaissances de l’industrie de l’assurance et/ou la banque est un plus ⋆ Connaissances des métiers de la finance et des flux financiers seront apprécié ⋆ Bon niveau d’anglais nécessaire (C1)

Vos atouts :

Tenace ⋆ Engagé ⋆ Dynamique ⋆ très bon sens du relationnel ⋆ Prioriser le travail et à respecter les délais ⋆ Capacité de travail avec des équipes transverses ⋆ Autonomie. 

Déroulement des entretiens

🔎 A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent

• Etape 1 : premier échange téléphonique avec Karina Chargée de recrutement.
• Etape 2 : Entretien avec Emmanuelle, Directrice Financière.
• Etape 3 : Entretien avec des membres de l’équipe Eve et Emmanuelle.

L’environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir. 

Chez nous, vous trouverez :

⋆ Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, 🐶🐱

⋆ De chouettes contreparties financières : carte restaurant (Swile), un intéressement, une prime vacance et une prime de mobilité,

⋆ Un environnement bienveillant et convivial,

⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,

⋆ Des locaux spacieux et agréables,

⋆ Un management de proximité,

⋆ Un restaurant d’entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d’entreprise,

⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous !

Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous vous encourageons à être authentique ! Santévet ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou l'état civil.

Vous hésitez encore à postuler ?

⋆ 96% sont satisfaits de travailler chez Santévet

⋆ 98% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle

⋆ 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance

⋆ 96% recommandent Santévet pour y travailler

“ Chez SantéVet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! SantéVet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”