Tu gères ton portefeuille de prospects et d’apprenants dans ta région.
Tu es le/la référent·e Santé Académie auprès des professionnels de santé.
Ton objectif : développer ton portefeuille d’apprenants via deux leviers clés :
Acquisition : transformer les prospects en apprenants
Renew : fidéliser et faire revenir ceux qui ont déjà suivi une formation
Les solutions Santé Académie :
Formations présentielles
Formations e-learning
Classes virtuelles
Tu pilotes ta perf au quotidien avec :
Taux de closing
Nombre d’opportunités traitées
Nombre de calls passés
Ce qu’on attend de toi pour être un·e Sales Top Performer 🏆
Mentalité d’attaquant·e : constance, intensité, ténacité
Générer un volume élevé et régulier de RDV
Prospection proactive : cold call, emails, relances, cooptation
Traitement express des leads entrants : rapidité + qualification + transformation
Développer ton réseau local et tes recommandations
Maîtrise totale de la stack sales (CRM, Aircall, séquences, scripts, agendas)
Aller chercher du closing additionnel
Maîtriser tout le cycle de vente : discovery, objections, accélération
Gérer ton pipeline avec rigueur et priorisation quotidienne
Piloter ton forecast : anticiper, relancer, sécuriser
CRM impeccable : zéro retard, pipeline propre, données fiables
Analyse continue de tes chiffres : activité, conversion, vitesse de cycle
Utilisation rigoureuse des outils (CRM, Aircall, dashboards)
Reporting clair et exploitable pour piloter ta perf
Tu es orienté(e) résultat avec un drive “Sales” important.
Tu as le goût du challenge, tu as l’envie de dépasser tes objectifs
Tu es dynamique, enthousiaste et aime le contact humain
Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus !
Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès !
Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique
Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team
Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé
Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône
Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d’entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)
Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie
Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie
Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine
1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager
2 - Business Case avec ton manager
3 - Échange avec Stan, notre CEO et cofondateur
Rencontrez Maëva, Head of Sales
Rencontrez Adéline, Responsable pédagogique
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.