Product Designer

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

FINALITÉ DE LA FONCTION

En tant que Product Designer, vous serez garant de l’expérience utilisateur et le garant de la cohérence visuelle et fonctionnelle de nos produits.  
Votre mission : transformer des enjeux métiers et des besoins utilisateurs en interfaces intuitives, élégantes et impactantes. Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement entre l’ambition produit, l’UX et l’identité de l’entreprise.

Au sein de l’équipe Produit, vous rejoignez une équipe de 3 designers (dont 1 lead) et collaborerez étroitement avec les Product Managers, les développeurs et les parties prenantes pour concevoir des solutions pertinentes tout en intégrant les contraintes techniques et les opportunités technologiques (notamment l’IA).

PRINCIPALES MISSIONS

Conception d’interfaces fonctionnelles et adaptées : Définir des parcours utilisateurs clairs et efficaces, en tenant compte des différents persona et cas d’usage. Maintien et évolution du design system en place et création de maquettes et prototypes qui allient esthétique, ergonomie et performance.

Collaboration avec les équipes techniques : Assurer la qualité de l’implémentation des designs en travaillant main dans la main avec les développeurs front-end. Garantir que chaque détail respecte les standards d’excellence et les contraintes techniques.

Maintenance de la cohérence globale : Veiller à l’harmonisation des interfaces et des expériences sur l’ensemble des produits, en s’appuyant sur un design système robuste et évolutif.

Animation de la vie d’équipe et ateliers utilisateurs : Organiser et animer des ateliers de co-construction, d’idéation et d’amélioration continue avec les utilisateurs, les Product Managers et les équipes techniques. Faciliter les revues de design et les prises de décision collaboratives.

Veille et innovation : Être à l’affût des tendances en design, notamment l’utilisation et l’intégration d’outils IA, ainsi que des bonnes pratiques UX/UI. Proposer des solutions créatives pour résoudre des problématiques complexes, tout en gardant une approche pragmatique et centrée sur l’impact.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

Contribution à la culture design : Partager vos connaissances et inspirer l’équipe via des retours constructifs, des ateliers ou des présentations.

Amélioration continue : Itérer sur les designs en fonction des retours utilisateurs, des données et des évolutions produit.

Sensibilisation aux enjeux transverses : Intégrer des considérations éthiques, accessibles et techniques dans vos propositions.


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

  • Maîtrise de Figma et appétence pour les outils d’IA appliqués au design.

  • Expérience en conception d’interfaces adaptées à des cas d’usage variés et des persona multiples.

  • Capacité à collaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité de l’implémentation.

  • Sensibilité aux enjeux d’ergonomie, d’accessibilité et de cohérence visuelle.

  • Goût pour les problématiques complexes et capacité à proposer des solutions innovantes et pragmatiques.

  • Proactivité, initiative et esprit collaboratif pour animer des ateliers et des revues de design.

  • Empathie pour comprendre les besoins des utilisateurs et des développeurs.

  • Connaissance en développement front-end et/ou en OSINT (un plus).

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez 3 à 7 ans d’expérience en design produit ou UX/UI, avec un portfolio démontrant votre capacité à concilier créativité et rigueur ? Vous aspirez à évoluer dans un environnement où l’impact utilisateur et la collaboration sont au cœur des priorités ?

Chez nous, vous aurez l’opportunité de façonner des produits qui comptent, dans un écosystème dynamique où chaque détail a son importance. Nous recherchons des profils créatifs, pragmatiques et engagés, capables de transformer des contraintes en opportunités et de contribuer à une vision produit ambitieuse.

Vos atouts pour briller avec nous :  
• Expérience en conception d’interfaces pour des produits complexes ou des publics variés.  
• Sensibilité aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion.  
• Capacité à défendre vos choix de design tout en intégrant les feedbacks.  
• Goût pour l’innovation et l’expérimentation, sans perdre de vue les objectifs métiers


Déroulement des entretiens

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

  • Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

  • Entretien visio avec le manager : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

  • Entretien mise en situation : Une rencontre en personne et un test technique

  • Entretien rencontre avec un des co-fondateurs : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

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ÉGALITÉ DES CHANCES

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d’un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.

Envie d’en savoir plus ?

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