Au sein de la Direction des Talents, rattaché-e à l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search. Cette dernière est composée d'une vingtaine de spécialistes dédiés au recrutement d'ingénieurs et de cadres en CDI en France. En tant qu'expert-e du recrutement, vous accompagnerez les interlocuteurs RH et opérationnels dans leurs recherches de talents.

Plus spécifiquement, vous rejoindrez le pôle Mécanique/R&D, une équipe de 7 personnes, où vos principales missions seront de :
- Gérer votre portefeuille d'offres pouvant vous amener à travailler avec toutes les sociétés du groupe en France en collaboration directe avec les managers et les RH de proximité.
- Piloter les actions de sourcing et de tracking (sélection des candidatures suite à annonces, recherche de candidats via les Cvthèques et réseaux sociaux)
- Sélectionner les CV, pré-qualifier les candidats, conduire les entretiens de recrutement (individuel et collectif) à l'aide des supports existants (tests et compte-rendu)
- Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et être l'interlocuteur privilégié des candidats
- Participer aux actions dédiées au recrutement auprès des écoles et universités ou sur des forums
- Etre ambassadeur de la marque employeur sur les réseaux et via des actions de communication RH.
- Définir les actions de progrès sur votre périmètre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres.
Vous êtes habitué-e à gérer un portefeuille de postes aussi bien en sourcing, avec identification et approche des candidats sur les réseaux qu'en traitement de candidature.
Vous êtes également capable d'échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien)

De l'expérience en recrutement sur les métiers de la mécanique des solides, des fluides et matériaux pour l'aéronautique est un plus.