Au sein de la Direction des Talents et de l'équipe Talent Acquisition, vous intégrerez l'équipe Talent Search composée d'une vingtaine de personnes spécialisées dans le recrutement d'ingénieurs et cadres en CDI sur le périmètre France. Vous assurez un rôle d'expert en recrutement auprès des interlocuteurs RH et opérationnels.
Vos missions principales seront de :
- Piloter les actions de sourcing et de tracking (sélection des candidatures suite à annonces,
recherche de candidats via les Cvthèques et réseaux sociaux)
- Sélectionner les CV, pré qualifier les candidats, conduire les entretiens de recrutement (individuel et collectif) à l'aide des supports existants (tests et compte-rendu)
- Assurer le suivi des candidatures via l'outil de recrutement e.Talent et être l'interlocuteur privilégié des candidats
- Participer aux actions dédiées au recrutement auprès des écoles et universités ou sur des forums
- Etre ambassadeur-drice de la marque employeur sur les réseaux et via des actions de
communication RH.
- Définir les actions de progrès sur votre périmètre

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement de profils ingénieurs et cadres.
Vous êtes habitué-e à gérer un portefeuille de postes majoritairement en sourcing, avec identification et approche des candidats sur les réseaux.

La connaissance des métiers systèmes, logiciel et électronique serait un vrai plus. Vous êtes particulièrement à l'aise avec le sourcing et les approches directes sur des profils techniques.

Vous êtes également capable d'échanger en anglais (pour évaluer le niveau des candidats reçus en entretien).

La réactivité et le service client sont des valeurs pour lesquelles vous êtes reconnus ? Alors n'attendez plus et venez relever le challenge recrutement du Groupe !