n Rattaché(e) au département Relations Sociales au sein de la Direction des Ressources
Humaines, vous travaillerez sur une grande diversité de sujets liés à l'application du droit
social dans l'entreprise, sur le périmètre France.
*Assistance juridique : appui juridique des interlocuteurs RH des différents établissements
pour répondre à leurs interrogations et leur proposer des solutions concrètes notamment en
matière de relations individuelles de travail
*Recherches juridiques variées (durée du travail, rémunération, astreintes etc.)
*Aide à la rédaction de notes internes
*Aide à la mise à jour des modèles de contrats de travail et d'avenants
*Relations sociales : préparation à la mise en place d'accords collectifs ou révision des
accords existants (recherches juridiques, benchmark, contribution à la rédaction de
l'accord/avenant etc.), aide à la préparation des réunions avec les IRP et leurs commissions
(CSE central, CSSCT etc.), actualisation des notes juridiques relatives aux accords collectifs
*Suivi des contentieux et précontentieux de l'entreprise (aide à la rédaction des sanctions
disciplinaires, de lettre de convocation à entretien préalable et de licenciement, participation
au suivi des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats etc.)
*Veille juridique et sociale

Etudiant Master II ou Elève avocat
Compétences en informatique : maîtrise du pack office
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous êtes réactif, rigoureux et avez le sens du travail en équipe