Le responsable service de conception Actionneur et valve assure le management de l'équipe, dont le rôle est de développer les produit de systèmes de circulation Fuel et inertage.

Les missions:

Manager l'équipe,
- Animer l'équipe: pilotage en équipe autonome, management par objectifs/compétences/formation, motivation, recadrage, gestion de conflits, recrutement.
- S'assurer de l'adéquation entre la charge et la capacité de l'équipe,
- Définir un plan d'augmentation salarial annuel du service (dans les règles établies pour SAFRAN)
- Définir le plan de formation de l' équipe
- Manager les ressources en prestation intellectuelle de l'équipe. (recherche, commande, encadre).
- Organiser la participation de son service aux programmes de R&T.

Appliquer les standards et process
- S'assurer que les interfaces entre ses collaborateurs et avec les autres services sont définies, comprises, respectées, efficaces et vivantes,
- S'assurer que ses process (méthodologie) de développments sont compris, respectés, efficaces, vivants et respecteux des normes et standards en vigueur,
- Promouvoir et mettre en place l'amélioration continue et le lean engineering au sein du service
- Faire le lien (communication & passage d'actions) bi-directionnel entre la direction RTD et ses collaborateurs,
- Piloter la performance QCD de son service : mise en place de KPI, d'objectifs, et PDCA d'amélioration continue.

Piloter la technique
- Etre responsable de la partie technique et chiffrage NRC des propositions (RFI/RFP) sur le périmètre des activités du service
- Prendre des décisions techniques quand elles lui sont justement escaladées, sur son périmètre
- Peut intervenir directement auprès de clients en cas de besoin pour défendre nos solutions techniques, en coordination avec l'équipe projet.
- Promouvoir et encourager l'innovation au sein de son service (innovation technique et organisationnelle)

Manager les fournisseurs
- Assurer la responsabilité Qualité, Coût & Délai du développement externalisé
- Encadrer une équipe de chefs de projet en charge de développement externalisé
- Préparer & animer les revues de management avec les fournisseurs
- Assurer un rôle de leader vis-à-vis des fournisseurs, participer activement aux négociations de NRC en collaboration avec les achats.
- S'engager sur la pertinence de la solution proposée. (PDR/CDR)
- S'engager avec l'AQD sur la conformité de la solution proposée (FAI)
- Co-piloter avec les achats la stratégie de développement fournisseurs

Niveau ingénieur BAC+5 généraliste, 7 ans d'expérience en développement de produits pour l'aéronautique.

Savoir :
Connaissances techniques : le savoir doit être multi technologie afin de pouvoir piloter les différents métiers du service R&D, et d'arbitrer techniquement sur des points précis de définition équipements et systèmes :
• Bases techniques en Mécanique du solide, des fluides, électrotechnique et électronique
• Bonne connaissance du milieu aéronautique et des processus de développement associés
• Ingénierie système : principes
• Gestion de projet : bases
• Anglais : très bon niveau

Savoir faire :
• Savoir accompagner et diriger une équipe de collaborateurs ingénieurs et techniciens.
• Savoir organiser, créer, animer une équipe et des process de fonctionnement
• Capacité à gérer une relation client / fournisseur
• Capacité de synthèse
• Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle
• Esprit critique (technique, fonctionnement)
• Analyse & Résolution de problèmes
• Prise de décision

Savoir être :
• Leadership vis-à-vis d'une équipe
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Pragmatisme et sens du terrain