Au sein de la direction des Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous cherchons notre futur-e Responsable RH de proximité (F/H).

En véritable business et people partner des secteurs opérationnels supportés, vous aurez pour mission :
- de mettre en œuvre au sein de ses secteurs la politique Ressources Humaines, en collaboration avec les fonctions RH centrales et/ou établissements,
- d'identifier/challenger les besoins spécifiques des départements puis de proposer et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés dans le respect de la politique RH et du cadre légal,
- d'être en appui de l'encadrement et des salariés des secteurs supportés,
- d'assurer l'écoute et la veille sociale.

A ce titre, vous pilotez la fonction RH sur votre périmètre dans le respect de la politique RH, assurez le support au management et aux salariés :
- Vous identifiez/challengez les besoins en ressources,
- Vous pilotez le recrutement externe des postes de vos secteurs et assurez les recrutements internes des départements gérés en direct,
- Vous gérez les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière (intégration, mobilité, formation, people review, comité carrière, identification des talents…),
- Vous gérez la performance (EPDP, Retour à la performance, ...),
- Vous menez des analyses GPEC pour les métiers de votre périmètre et proposez des plans d'action,
- Vous pilotez et gérez les campagnes de reconnaissance du personnel (augmentations individuelles de salaire, évolutions de périmètre NCC, ...),
- Vous assurez/coordonnez l'accompagnement RH des projets de changements impactant vos secteurs,
- Vous participez à la prévention et au traitement des situations de RPS,
- Vous contribuez à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH,
- Vous assurez le suivi des effectifs et des compétences de vos secteurs et contribuez aux exercices budgétaires (PMT, Budget, ...),
- Vous veillez au climat social de votre périmètre en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées,
- Vous pilotez et/ou participez aux chantiers de progrès de la DRH,

Titulaire d'un BAC+5 en Management des RH, Droit social, Psychologie du travail ou Management des organisations (ou diplôme/expérience équivalente), votre assertivité et votre orientation client feront de vous un interlocuteur reconnu en interne RH et au niveau des opérationnels.