Le-la Responsable du Projet de Transformation Quality Clinic intervient au cœur du dispositif de transformation de Safran, avec l'ambition de porter une dynamique à l'échelle du Groupe et de renforcer la performance globale, la qualité et la compétitivité de nos opérations.
En transverse au niveau du Groupe, piloter et coordonner le déploiement du projet Quality Clinic (QC), stream du projet Q4COTD en garantissant la cohérence avec les principes QC de SED actuation, en soutenant les équipes industrielles et qualité, en coordination avec les différentes fonctions dans les sociétés (Industriel, Qualité, Achats) et en assurant l'efficacité du dispositif dans la dynamique de performance et de restauration du “First Time Right”.

Responsabilités et activités principales :
• Piloter la définition et la planification des projets de transformation Quality Clinic, en collaboration avec les entités opérationnelles et les parties prenantes centrales.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des piliers de la Quality Clinic, assurer l'intégration et la diffusion des bonnes pratiques avec les dispositifs déjà en place
• Suivre et mesurer l'avancement des projets, anticiper et lever les risques ou points de blocage pour assurer la fluidité et l'efficacité des déploiements.
• Assurer la cohérence des démarches de transformation avec les référentiels One Safran pour garantir la cohérence et l'excellence opérationnelle à l'échelle du Groupe.
• Fédérer et animer des groupes de travail transverses, ateliers et formations internes autour des outils, méthodes et leviers de la Quality Clinic
• Développer et monitorer des indicateurs de performance (KPI) sur les dispositifs Quality Clinic ; être force de proposition pour les actions correctives et piloter les axes d'amélioration continue.
• Assurer une communication proactive auprès de la Direction sur l'avancement des projets en produisant des reportings, des synthèses impactantes et des retours d'expérience valorisés.

Dans ce cadre, le-la Pilote du projet, assure l'architecture du projet, la préparation et l'organisation des comités de pilotage à tous les niveaux dont le ComEx Safran et le suivi des plans d'action associés.
Le périmètre du poste contient également la responsabilité des actions d'accompagnement au changement ainsi que l'organisation d'événements de communication et de mobilisation des différentes parties prenantes (présentations aux clients et partenaires…).

Niveau d'études min. requis: BAC+5
Niveau d'expérience min. requis: Supérieure à 8 ans
Langues
Anglais (Courant)
Solide expérience dans la conduite de projets de transformation en environnement complexe et industriel.
Expertise en pilotage du changement, management opérationnel ou coordination transverse.
Forte capacité à structurer, piloter la performance et mener l'amélioration continue.
Leadership fédérateur auprès d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
Communication impactante, adaptée à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences en négociation, relation client et coordination
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Grande aisance relationnelle
La connaissance du Groupe Safran constitue un atout distinctif.