Contexte et enjeux :
Dans un contexte de préparation du futur avion mono couloir, le/la Directeur Usine du futur, a pour mission de faire valider une vision de transformation de nos usines à l'échelle du Groupe,) pour :
* Compétitivité court terme
- Compétitivité des produits nouveau mono-couloir, avec automatisation, challenges process et procédés.
Il fera émerger les modalités pratiques de financement et de montée en compétences.

Missions principales :
• Préciser et animer le plan Usine du Futur pour préparer nos outils et procédés en vue des nouveaux produits liés au nouveau mono-couloir (NSA- New Single Aisle) en garantissant la cohérence avec les travaux de la feuille de route R&T TMFG (co-pilotage)
o Définir et proposer la gouvernance du pilotage et les instances spécifiques à l'innovation industrielle / Usine du futur
o Assurer la mise au PMT des financements (plan Capex) et des ressources nécessaires aux transformations souhaitées
• Réaliser un diagnostic de l'outil industriel actuel (y/c ressources & compétences) sous l'angle performances industrielles et numériques et identifier les besoins d'évolution.
• Identifier les opportunités de technologies et gammes en rupture pour renforcer la compétitivité de nos usines. Consolider les visions industrielles long terme et les besoins de maturation produits / process / moyens / Bâtiments / Usines en cohérence avec les plannings de besoins associés.
• Piloter la création ou l'évolution des standards structurant pour la transformation de nos usines.
• Coordonner les initiatives avec la direction Manufacturing 4.0 et les acteurs de la transformation digitale pour assurer une cohérence entre innovation industrielle et digitalisation.
• Garantir la transversalité entre les différentes sociétés du Groupe. Assurer une communication fluide et des points de convergence entre pilotes des différentes feuilles de route. Standardiser et favoriser les effets d'échelle.
• Représenter le groupe Safran sur la thématique de l'innovation industrielle. Définir, orienter et mettre en œuvre les partenariats techniques et/ou industriels si besoin, et contribuer à la rédaction des dossiers techniques pour financement externe.
• Consolider la veille et le benchmark industriel, en cohérence avec le plan CAPEX, et dynamiser la participation aux salons et événements clés.

Connaissances recherchées / Expérience :
• Vision stratégique et capacité à structurer des plans d'innovation à l'échelle Groupe.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel complexe, idéalement multi-sites et multi-produits.
• Leadership, capacité d'influence et animation de réseaux transverses.
• Connaissance des enjeux liés à la digitalisation (Industrie 4.0 incluant Continuité Numérique, Moyens industriels 4.0 et cas d'usage de la donnée) et des tendances technologiques.
• Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) avec une forte expertise en innovation industrielle, procédés et technologies de production.

Compétences clés :
• Management transversal et conduite du changement.
• Analyse stratégique aptitude à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels.
• Gestion de projet et maîtrise des outils de pilotage associés (planning, budget, reporting, gestion des risques…)
• Français et Anglais courant.

Qualités personnelles :
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Autonomie, curiosité technologique et créativité
• Excellente communication et capacité à fédérer