Rattaché.e à la Direction Qualité et Excellence des Processus de Safran Helicopter Engines, nous recherchons un Black Belt/Facilitateur Leadership suite à une mobilité interne.

Dans ce cadre, vos missions au niveau de l'entreprise seront les suivantes:

• Piloter des projets d'amélioration en lien avec des problématiques de management et leadership
• Piloter des lots du plan de transformation Acteurs, Compétences, Engagement
• Piloter des démarches issues de la feuille de route annuelle Leadership (tels que le mentoring, codéveloppement, etc...)
• Réaliser des diagnostics Management sur des secteurs définis et accompagner la mise en oeuvre d'actions/solutions
• Représenter SafranHE dans le groupe Leadership Safran

• Tutorer des GB et les accompagner durant leur projets LS
• Faciliter des chantiers One Safran Système Excellence
• Coacher des équipes dans la mise en oeuvre de QRQC

Mener des projets transverses majeurs (Chef de projet du plan de transformation Acteurs, Compétences, Engagement)
- Conseiller et accompagner les managers dans la mise en place de pratiques managériales suivant leurs besoins ou les besoins de la société
- Développer et/ou promouvoir des outils managériaux via des animations (CoDev Action) et/ou le RCE Managers.
- Animer des séminaires d'équipes à la demande de managers
- Animer des séances d'induction lors de la prise de fonction de managers
- Participer à l'organisation des Top management Meetings, Management Meetings et autres réunions ou réseaux type Lean Sigma, One Safran
- Faire le lien et assurer la coordination avec la DRH
- Réaliser et organiser des benchmarks pour les différents niveaux hiérarchiques
- Assurer la veille, participer ou organiser à des colloques ou des forums
- Aider à la diffusion de la culture Leadership au sein de l'entreprise
- Participer à l'animation du réseau Leadership
- Diffuser et partager les bonnes pratiques au sein du Groupe
- Être le référent sur Safran Together au sein de SafranHE et faciliter son déploiement

Certifié Black Belt ou prêt à intégrer une certification Black Belt en parallèle de la prise de poste.

Capacité d'embarquement et faire preuve d'innovation pour pérenniser la démarche leadership au sein de SHE et notamment l'implémentation de Safran Together.