Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e en Data Analyse au sein de la Direction des Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) au Data Manager DRH, vous aurez pour mission de recueillir les besoins des utilisateurs, concevoir et développer des solutions d'analyse de données, de reporting et de pilotage adapté à nos processus, puis accompagner la montée en compétence des utilisateurs sur ces outils.

Vos missions principales seront :
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs issus des différents métiers en matière d'outils de reporting et de pilotage.
• Identifier, cartographier et documenter les sources de données pertinentes (Excel, SAP, etc.), ainsi que les processus de collecte, stockage, formatage et actualisation des données.
• Proposer et développer des solutions de Business Intelligence (BI) et des tableaux de bord dynamiques à l'aide d'outils tels que Power BI, Excel, et des scripts Python.
• Assurer la qualité des données à travers des contrôles et des vérifications régulières.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des outils et rapports développés. Créer le référentiel documentaire associé.

Ici, vous êtes pleinement acteur-trice de votre alternance et de votre avenir au sein du Groupe Safran.

Le profil que nous recherchons :
Vous préparez un Diplôme d'ingénieur en data, informatique, ou équivalent ?

Vous avez un goût prononcé pour l'analyse de données, la compréhension des besoins métiers dans un environnement industriel.
Vous maitrisez les outils suivants : Excel avancé, Power BI. Une connaissance de Python serait appréciée.
L'aisance relationnelle, le sens du service, la rigueur et la curiosité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Rejoignez l'aventure !
Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !