Prêt-e à propulser votre carrière ?

Toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé par nos équipes décolle dans le monde.
Et si le prochain décollage était le vôtre ?

Nous recherchons un-e alternant-e en tant que Chargé-e de développement de compétences et formation au sein de la Direction des Ressources Humaines à Bordes (64), à partir de septembre 2026.

Accompagné-e par votre tuteur-trice, vous serez amené-e à :
- Accompagner et conseiller les salariés et managers sur les besoins de formation
- Faire le lien entre les besoins de compétences et les formations associées
- Construire le plan de développement des compétences en prenant en compte les aspects budgétaires.
- Déployer le plan de formation en pilotant le prestataire logistique et administratif
- Alimenter l'outil de gestion de la formation et garantir la qualité de la donnée.
- Tenir à jour le catalogue de formation
- Gérer les demandes de création de formation en lien avec les organismes de formation ou les formateurs internes
- Accompagner au besoin les formateurs internes à la création de formations digitales ou non.
- Communiquer auprès des directions et départements
- Participer à la construction des indicateurs et reportings
- Comprendre les exigences règlementaires en terme de formations qualifiantes/habilitantes.

Vous serez également amené à travailler sur des sujets/projets ponctuels selon l'actualité RH et les besoins du service.

Ici, vous êtes pleinement acteur-trice de votre alternance et de votre avenir au sein du Groupe Safran.

Le profil que nous recherchons :

Vous préparez un Master ou une école de commerce en Ressources Humaines ?
Vous êtes :
• Curieux-se, réactif-ve et rigoureux-se
• Force de proposition
• À l'aise en travail d'équipe
• Attiré-e par le développement des compétences

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez l'aventure !
Ici, l'excellence s'écrit à plusieurs !