Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h25 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris.

Pour faire décoller ton stage, tu devras réaliser deux grandes missions :

Développer deux modules de formation, pour former au contrôle dimensionnel de nos produits et former au contrôle fonctionnel de nos produits, en collaboration avec les personnels de production (utilisateurs) et notre école Industrielle. Afin de fournir un socle de connaissances aux nouveaux arrivants sur ces fonctions.

Puis, avoir la capacité à mener des interview auprès des spécialistes métier afin de définir les compétences clefs à intégrer par les clients utilisateurs ainsi que la rigueur pour matérialiser le socle de compétence au niveau des modules de formation seront tes principaux alliés.

Tu es un élève ingénieur(e) en troisième ou quatrième année dans une filière industrielle - profil orienté Méthodes / Industrialisation.

Tu es Curieux(se) et Motivé(e), toujours en quête d'apprentissage et de nouveaux défis, avec une soif inextinguible de connaissances et d'amélioration continue.

Tu fais preuves d'autonomie et de proactivité

Tu as démontré des capacités d'analyses et de synthèses au cours d'un précédent stage ou d'un projet d'étude.

Quelques précisions
Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ?
Nos étapes de recrutement :
1- La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager
du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines
2- L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement.
Une réponse te sera apportée de vive voix.
3- L'embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.
4- BIENVENUE CHEZ SAFRAN