Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

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Aucune expérience n'est nécessaire pour postuler à cette offre.

Thèse 153 / "Preuve formelle de performances de systèmes de communications numériques" F/H - Safran Electronics & Defense

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Safran Electronics & Defense

Thèse 153 / "Preuve formelle de performances de systèmes de communications numériques" F/H

Rejoignez une thèse CIFRE passionnante sur la preuve formelle des performances des systèmes de communications numériques. Vous travaillerez sur le développement d'outils de justification pour fournir une preuve formelle de leurs performances comportementales. Ce poste est destiné aux jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs dans le domaine des télécommunications.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI

Paris

Télétravail non autorisé

Salaire : Non spécifié

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +5 / Master

Missions clés

Développement d'outils de justification pour fournir la preuve formelle des performances des systèmes de communications numériques.

Réalisation d'études et d'analyses sur les bus numériques de communication.

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer les outils de justification dans les processus de développement.

il y a 6 mois

Safran Electronics & Defense

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Thèse CIFRE, sujet concernant les bus numériques de communication, plus précisément le développement d'outils de justification permettant de fournir la preuve formelle de leurs performances comportementales.

Jeune diplômé d'école d'ingénieur du domaine des télécommunications

Profil recherché

Jeune diplômé d'école d'ingénieur du domaine des télécommunications

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Ils sont sociables

L'entreprise

Safran Electronics & Defense

Aéronautique / Spatiale

14000 collaborateurs

Créée en 1925

Qui sont-ils ?

Les 14 000 salariés de Safran Electronics & Defense, présents sur nos sites partout dans le monde, sont liés par une mission commune : concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l’Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Tous contribuent à développer ce qui fait notre identité #IntelligenceOnboard : rendre nos produits intelligents en conjuguant intelligence technologique et intelligence humaine.

Tous sont engagés au service de missions critiques :

garantir la souveraineté des Etats
développer l’avion du futur
construire un Espace durable

Autrement dit, tous participent à inventer un avenir plus sûr.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.