Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Ce poste n'est pas possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Technicien Méthode F/H - Safran Electronics & Defense

Safran Electronics & Defense

Technicien Méthode F/H

Résumé du poste

CDI

Montluçon

Salaire : Non spécifié

Télétravail non autorisé

Expérience : > 5 ans

Compétences & expertises

Contenu généré

Aptitudes techniques

Compétences en mécanique

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il y a 16 heures

Safran Electronics & Defense

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l'unité industrielle Guidage, vous aurez pour mission
- la réalisation des DFC des Kits de Guidage et Kits d'Augmentation de Portée (synoptique, gamme, FI, outillages, tests),
- la participation à l'industrialsiation des nouveaux Programme
- la contribution aux actions transverses (EVRP, ergo, IP, ....)

De formation mécanique ou électrotechnique / électronique / informatique industrielle, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine

Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous êtes techniques et vous disposez d'une capacité d'analyse, d'interprétation

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Ils sont sociables

L'entreprise

Safran Electronics & Defense

Aéronautique / Spatiale

14000 collaborateurs

Créée en 1925

Qui sont-ils ?

Les 14 000 salariés de Safran Electronics & Defense, présents sur nos sites partout dans le monde, sont liés par une mission commune : concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l’Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Tous contribuent à développer ce qui fait notre identité #IntelligenceOnboard : rendre nos produits intelligents en conjuguant intelligence technologique et intelligence humaine.

Tous sont engagés au service de missions critiques :

garantir la souveraineté des Etats
développer l’avion du futur
construire un Espace durable

Autrement dit, tous participent à inventer un avenir plus sûr.

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
38/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.