En tant que Responsable RH de proximité vous aurez pour missions :
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et mobilité;
- Participer et/ou animer les dispositifs RH déclinés par le groupe ou en interne (réunions hebdomadaire de secteur);
- Assurer les entretiens RH (entretiens conseillers carrière, à la demande du salarié ou du manager);
- Piloter les processus de gestion de carrière (revues d'équipes, comités de carrières, matrice de développement, Entretien individuel (EPDP), campagne salariale, passage cadre et Niveau 6, plan de succession...) dans le respect du calendrier défini par le Développement RH;
- Apporter un support auprès des managers dans la gestion de leurs équipes;
- Conseiller les managers en matière de réglementation du travail;
- Garantir la fiabilité des données d'effectifs (entrées, sorties, postes à pourvoir, mobilités, etc.);
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des clients internes.

De formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience sur un poste similaire dans l'industrie.

Vous maîtrisez les outils SIRH en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et des outils bureautiques (Power Point, Excel, PowerBI ...).

Vous avez de bonnes capacités de synthèse et le sens du relationnel et de la discrétion liés au travail dans un service de ressources humaines.
Vous êtes force de proposition, vous appréciez le contact terrain avec les managers et les collaborateurs.