Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles.
Vous managez une personne.

Vos principales missions :
PLAN DE PROGRES
 Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction
 Choix du format des projets à engager
 Accompagnement des projets de compétitivité
 Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels
 Coordination, suivi de l'avancement et reporting.

MANAGEMENT DU PROGRES
 Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
 Management du service amélioration continue et encadrement des black belts
 Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.
 Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité
 Pilotage et diffusion des KPI progrès

PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE
 Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité
 Identification des solutions 4.0 appropriées

PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES
 Mise en œuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès
 Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
 Mise en œuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.
 Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois …) et contribution aux élections société
 Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)

PILOTAGE DU LEAN SIGMA
 Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,
 Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,
 Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,

Niveau d'études requis BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus

Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe