Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable RH Site, vous êtes en charge de :
- Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site
- Piloter et mettre en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets
- Suivre le plan et s'assurer de la mise à jour des indicateurs formation
- Obtenir la certification Qualiopi en répondant aux exigences règlementaires et administratives
- Conseiller, challenger et orienter les managers dans l'identification, la planification et le suivi des besoins en formation de leurs équipes en lien avec les orientations stratégiques définies
- S'assurer de l'application des parcours métiers groupe
- Fournir un reporting RH sur les engagements pris en termes de coûts, délais, qualité
- Réaliser les bilans et animer les commissions formation

Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et des outils et pilotez le pôle formation composé d'un chargé de formation qui vous est rattaché.

Issu-e d'une formation Bac +5 de type Master en Ressources Humaines, vous avez plus de 3 ans d'expérience dans un environnement industriel avec une première expérience réussie en formation.

Reconnu-e pour votre leadership et votre sens de la communication, vous témoignez d'une appétence pour le développement RH. Votre capacité à embarquer les équipes, à communiquer et à accompagner les managers sont des atouts indispensables dans la prise en main de vos missions.

De nature structurée et organisée, vous faites preuve d'une rigueur sans faille et tenez au respect des engagements. Vous avez démontré un forte capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation, et avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, PBI…).