Au sein de la Direction des Affaires Sociales de Safran Data Systems, nous recherchons un·e Juriste en droit social pour conseiller et structurer les pratiques en matière de droit du travail et de relations sociales, en lien avec les équipes RH et Paie des différents Etablissements, dans un contexte de développement des activités de la GBU Espace.

Rattaché-e à la Responsable des Affaires Sociales, vous aurez pour missions principales :

Expertise juridique et conseil :
Apporter un conseil opérationnel en droit du travail au niveau de Safran Data Systems et des différentes entités de la GBU Espace ;
Sécuriser les processus et harmoniser les pratiques entre les différents Etablissements de Safran Data Systems : rédaction de notes d'application, mise à disposition de modèles de documents etc.
Participer à la veille réglementaire et à l'analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles, ainsi que des évolutions conventionnelles au sein du Groupe Safran ou de la branche Métallurgie.

Relations sociales :
Accompagner les équipes RH dans la préparation des différentes réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, CSSCT, commissions etc.)
Contribuer à la préparation et à l'analyse des différents rapports obligatoires (bilan social, rapport de situation comparée etc.)
Contribuer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords collectifs, dans le respect du calendrier social.
Veiller à l'alimentation de la BDESE.

Elections professionnelles :
Participer à la préparation du processus électoral pour le renouvellement des instances représentatives du personnel sur l'ensemble des Etablissements de la GBU Espace (rétroplanning, négociations PAP, vote électronique etc.)

Vous êtes issu-e d'une formation juridique avec une spécialisation en droit social ;
Vous avez une première expérience confirmée en droit du travail, forgée en entreprise ou en cabinet d'avocat ;
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse des contenus juridiques, à l'appui des bases de données sociales.