Rattaché-e à la Direction des ressources humaines de la direction des Opérations, en tant que DRH vous représentez la Direction des Ressources Humaines sur le site industriel de Dijon, d'environ 400 salariés.

- Vous êtes référent-e sur l'ensemble des sujets de gestion des Ressources humaines et de la santé au travail de l'établissement et vous participez au comité de direction.
- Vous rapportez fonctionnellement au General Manager de l'établissement avec lequel vous collaborez étroitement.
- Vous garantissez le déploiement des processus RH, l'animation du dialogue social.
- Vous répondez aux enjeux et besoins RH de l'établissement et assurez une proximité terrain.
- Vous vous appuyez sur une équipe de 5 collaborateurs.

Précisément, vos missions seront les suivantes :

- Animer les relations sociales en partenariat avec le General Manager du site :
• Préparer et co- animer les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT)
• Contribuer au maintien de la qualité du climat social
• Etre le-la référent-e des managers de l'établissement sur la gestion des sujets sociaux

- Animer les processus recrutement, formation, GPEC, gestion des carrières sur le site:
• Anticiper les besoins d'évolutions des effectifs et des compétences en lien avec les besoins opérationnels à court, moyen et long terme
• Garantir le plan de recrutement, assurer le sourcing, les relations écoles et l'intégration des collaborateurs
• Définir et déployer le plan de formation en réponse aux besoins opérationnels
• Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés
• Animer les revues de talents (people review…)

- Garantir le respect de la réglementation et l'administration du personnel du site ainsi que les actions du Service de Prévention et de Santé au Travail .

- Accompagner et participer aux projets du site et accompagner la croissance de l'activité.

Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines.
- vous témoignez d'une expérience RH généraliste en milieu industriel d'au moins 5 ans
- vous êtes doté-e d'une bonne capacité d'écoute et de communication,
- vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition.
- vous êtes orienté-e terrain et avez le souhait d'occuper un poste de généraliste RH, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au cœur d'un site industriel.