Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ces marchés. Au sein de la branche Propulsion Aéronautique et Spatiale, Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Safran Aircraft Engines propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs aéronautiques.

Rattaché-e au responsable du département BE/BM équipements au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Habillage et Equipements » vous serez en charge du service BE équipements fuel composé d'une quinzaine de personnes (Concepteurs, Ingénieurs calculs (Hydro, Méca et Thermique), ingénieurs MOA, Experts, …) sur un périmètre d'équipements fuel, tant en Built To Print (Conception Safran Aircraft Engines), qu'en Built To Spec (Fournisseur Concepteur et Producteur) : Régulateur, Pompe, Vérin, Injecteurs, … ceci sur l'entièreté du cycle de vie produit, de la R&T préliminaire au suivi en post développement (Produits civil et militaire)

Votre mission sera de manager le service en cohérence avec les objectifs du département et du pôle équipement. Vos principales activités seront :

Manager l'équipe : Définition/Suivi/Priorisation des activités. Assurer le suivi technico-éco. Garantir la tenue des engagements du service, du département et de la division. Garantir une adéquation Charge/Capacité adaptée. Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, …

Concevoir, tester, conduire la certification et supporter l'industrialisation des équipements en BTP

Assurer la Maitrise d'œuvre (MOA) des équipements en BTS : Spécifier, Garantir la couverture du besoin, Organiser / tenir les revues du plan de développement, Assurer la conformité du plan d'essai, Rédiger la documentation de certification, Supporter l'industrialisation des produits.

Assurer le reporting vers le département, le pôle, les différents Programmes et Marques Techniques

Piloter les RoadMaps produits de son périmètre : SOA, Plan de développement produits, panel fournisseur capable

Assurer la capitalisation de l'expérience, l'archivage et la pérennité de la documentation

Conduire la démarche de progrès du service, en cohérence avec celle du département

Mettre en œuvre la politique des ressources humaines en coordination avec le chef de département et la direction des ressources humaines

Maîtriser les risques et mettre en œuvre, dans son périmètre, toutes les mesures concernant la sureté, la santé et l'environnement

- Titulaire d'un diplôme de formation supérieure de type ingénieur ou universitaire avec idéalement une spécialisation en ingénierie hydromécanique
- Expérience(s) réussie(s) de management d'une équipe multidisciplinaire
- Connaissance et pratique des process de développement et d'industrialisation aéronautique
- Anglais courant

Si vous avez envie de vous investir dans l'aventure industrielle LEAP, RISE, NGF et tous les autres programmes moteurs dans un cadre enthousiasmant, alors rejoignez-nous.