1. Management d'équipe et gestion des ressources
- Manager, animer et développer une équipe de 10 pilotes d'industrialisation : recrutement, formation, accompagnement de la montée en compétences, animer les routines.
- Mettre en œuvre une stratégie de maintien et de développement des compétences clés du secteur
- Piloter la performance des prestataires (env. 15 personnes), fixer les objectifs, suivre les indicateurs de performance et animer la relation contractuelle.

2. Pilotage de l'activité industrialisation et réparation
- Assurer le pilotage de l'activité industrialisation de réparations LEAP & MFP pour LMTSR afin d'atteindre les objectifs annuels de jalons de réparation.
- Garantir l'atteinte des objectifs d'industrialisation Leap & MFP de LMTSR sur les 2 sites SQY et WRS. Alerter en cas de risque sur la tenue du plan de passages des jalons, et proposer et mettre en œuvre des actions de maitrise.
- Organiser l'attribution des sujets d'industrialisation et la répartition de la charge dans les différentes équipes rattachées à LMTSR (équipe indus de réparations, équipe procédés, équipes de prestataires), en accord avec une stratégie permettant de maintenir les compétences clés en interne.
- Animer et faire vivre une organisation permettant de traiter le volume annuel de jalons d'industrialisation

3. Travail en réseau et Amélioration continue
- Piloter et animer le plan de progrès du service sur l'ensemble des axes sécurité, qualité, coût, délai et compétences.
- Garantir l'application des standards de travail du métier et les faire progresser.
- Contribuer et promouvoir l'alignement des pratiques de travail et contribuer à diffuser le retex au sein du réseau LM

- Diplôme d'ingénieur généraliste ou mécanique, avec une expérience en industrialisation / gestion de projets
- Expérience et appétence pour le management d'équipe.
- Attrait pour l'environnement MRO, le travail en co-engineering BE/BM et le travail en réseau international
- Maîtrise de l'anglais.