Responsable Gate 2 Offload EMEA/US F/H

CDI
Melun
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
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Safran Aircraft Engines
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte et missions :
Rejoignez un environnement dynamique et international au sein d'un groupe reconnu pour son excellence industrielle et sa capacité d'innovation. En tant que Responsable Gate 2 Offload, encadrerez l'équipe en charge de la gestion des complets des shop visites moteurs LEAP et CFM56 Offloadées sur les zones Europe, Middle East et USA (9 personnes). Vous prenez aussi la responsabilité de l'encadrement de l'équipe d'administration des ventes LRU pour l'ensemble du réseau Offload (3 personnes).

Vos principales responsabilités :
- Garantir le bon déroulement et la performance des Gates 2 (complet moteur) sur les shop visites LEAP et CFM56 Offloadées à l'international ;
- Mettre en place, encadrer et accompagner l'équipe d'administration des ventes LRU (Line Replaceable Unit) sur l'ensemble du réseau Offload, en coordination avec les équipes ADV LRU du réseau de Maintenance Civile ;
- Assurer la qualité de service, le respect des délais et des objectifs opérationnels pour les activités Gate 2 (rates, encours, TAT…) ;
- Suivre et optimiser les processus de passage de commandes et de gestion des réparations des LRU, en lien avec les différents acteurs du réseau (GST, MPL,…) ;
- Mesurer, analyser et piloter les indicateurs de performance du service ;
- Être force de proposition sur les axes d'amélioration : efficacité opérationnelle, diffusion des bonnes pratiques supply chain et managériales, coordination avec les équipes transverses (réparation pièces, supply chain globale, engine owners, planning…) ;
- Contribuer activement au bien-être et au développement des collaborateurs de votre équipe.


- Leadership et capacité à fédérer, à inspirer et à faire grandir une équipe ;
- Excellente connaissance de l'environnement industriel et de la supply chain (idéalement secteur aéronautique) ;
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et sens de l'engagement.
- Proactivité et capacité à travailler en réseau, en lien avec des interlocuteurs multiculturels et transverses ;
- Très bonne communication, esprit d'initiative et appétence pour l'innovation.
- Maîtrise de l'anglais professionnel.

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