Dans ce contexte de Ramp-Up inédit, le/la Responsable de la Business Unit Outillages de la Direction Maintenance Moteurs Civils (SAE LM) est rattaché(e) au Directeur des Opérations Globales (LMR), avec les missions suivantes :

* Organisation de la Business Unit Outillages
o Poursuivre la réflexion sur le périmètre et l'organisation de la Business Unit Outillages, afin de fédérer les fonctions de SAE contributrices à la performance globale (Engineering, Qualité, Achats, Performance Fournisseurs, etc…)
o La faire valider et la mettre en œuvre

- Pilotage de la performance et des contrats de licence LEAP
o Stratégie Outillages CFM/Safran
o Au sein de CFM, administration des contrats et de la performance et pilotage des plans de progrès associés
o Pilotage de la stratégie et de la performance des fournisseurs « Source Control » de SAE

* Ramp-Up du LEAP
o Modèles de forecast et de WIP en fonction de l'évolution de la Demande
o Planification Moyen/Long terme des investissement (CAPEX) nécessaires au ramp-up
o Coordination (globalisation) des décisions d'investissement en outillages dans l'ensemble du réseau et planification des Comités Choix Fournisseurs
o Suivi des livraisons, arbitrage et priorisation



* Mutualisation
o Réflexion stratégique à mener sur la gestion du pool d'outillages de propriété SAE (local vs. global, organisation, moyens physiques de stockage en Make vs. Buy, planification des partenaires Offloads)
o Coordination du processus de location/prêts outillages au sein du réseau (UTMB)
o Vision consolidée du parc : inventaires et principes de gestion
o Guidelines et standards (principes de maintenance préventive, upgrade, réparation, etc…)

- Achat/Vente sur les Programmes « Legacy »
o Pilotage du P&L et des principaux indicateurs financiers associés (VEX, etc…)
o Gestion des Commandes et des Achats d'outillages associés
o Être garant de la satisfaction client
o Pilotage des Achats de stands pour l'activité de montage des Moteurs Civils (KM)

* Forte capacité d'embarquement transverse et de communication avec des équipes diverses, multiculturelles et de niveaux variés dans l'organisation (opérationnels en atelier jusqu'à membres du COMEX)
* Expérience aboutie en conduite du changement
* Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse/formalisation
* Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit et parlé)

* Forte capacité d'embarquement transverse et de communication avec des équipes diverses, multiculturelles et de niveaux variés dans l'organisation (opérationnels en atelier jusqu'à membres du COMEX)
- Expérience aboutie en conduite du changement
* Excellente capacité d'analyse, de structuration et de synthèse/formalisation
* Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit et parlé)