Ce poste s'inscrit dans le lancement d'un nouveau plan stratégique visant à fédérer l'ensemble des directions autour d'une ambition commune, accélérer la transformation et harmoniser les démarches de progrès historiques.

En tant que Pilote du Plan de Progrès du Comité Executif de Safran Aircraft Engines, vous devrez :
• Piloter la Balanced Scorecard (BSC) et les tableaux de bord associés, tout en bénéficiant d'une grande autonomie pour arbitrer et prioriser les initiatives
• Concevoir, structurer et animer le plan de progrès global de Safran Aircraft Engines, son articulation et sa déclinaison dans les directions de l'entreprise
• Garantir la cohérence et la visibilité des initiatives majeures, en assurant leur alignement avec les objectifs d'amélioration opérationnelle de la société
• S'appuyer sur le réseau Progrès et les Master Black Belt pour accompagner le lancement et le suivi des actions de transformation
• Challenger, coordonner et accompagner les équipes des différentes directions dans une dynamique d'excellence et d'innovation, avec un reporting direct au COMEX

Diplômé.e d'un BAC+5, vous disposez d'une expérience conséquente en management d'une Direction opérationnelle avec une expérience réussie en conduite du changement, pilotage de projets complexes et animation transverse à forte visibilité.
• Leadership, assertivité et influence reconnus ; capacité à embarquer le top management et fédérer autour de la vision stratégique
• Certification Black Belt ou Master Black Belt appréciée.
• Maîtrise avancée de la Balanced Scorecard et idéalement du Hoshin Kanri.
• Français et anglais courants.
• Résilience, capacité à naviguer dans un environnement en transformation rapide et internationalisation croissante.
• Intérêt pour les outils digitaux, gestion de performance, culture du progrès.