En tant que Directeur-trice du site Safran Aircraft Engines (SAE) de Bordeaux, vous appliquez la réglementation en vigueur (droit du travail, accords collectifs, procédures internes…) et assurez le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect du budget alloué. Vous représentez l'employeur, aussi bien en interne qu'en externe, et garantissez la sécurité, la santé et la sûreté de l'ensemble des salariés présents sur le site.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gérer la relation contractuelle avec les salariés (contrats, avenants, ruptures, etc.)
Piloter le suivi des effectifs et du temps de travail
Assurer l'assistance et le conseil auprès des salariés et des managers

RELATIONS SOCIALES
Mettre en œuvre les actions découlant de la politique sociale de la Direction des Ressources Humaines et des accords collectifs (SAE et Groupe)
Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel
Présider le CSE et la CSSCT du site
Exercer le pouvoir disciplinaire dans le respect du Code du Travail et du Règlement Intérieur
En cas de situation exceptionnelle, piloter une organisation de gestion de crise (sanitaire, sociale, environnementale, incendie…)

DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Piloter la politique Emploi (intérimaires, stagiaires, apprentis, diversité, inclusion handicap…)
Déployer les accords Safran Aircraft Engines et Groupe sur le site de Bordeaux
Accompagner les projets majeurs du site, tant sur les aspects organisationnels qu'humains (gestion du changement)
Conseiller et accompagner les managers dans leur fonction d'encadrement

SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
Déployer la politique Sécurité, Santé et Environnement définie par la Direction Générale
Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de santé physique et mentale, et de respect de l'environnement
Assurer l'application des obligations liées à la sécurité, la santé, l'environnement et la prévention incendie sur le site
Contrôler la mise en œuvre des mesures de protection et l'amélioration continue des conditions de travail

Diplômé-e d'une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative, idéalement acquise sur un site industriel.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :
Maîtrise de la réglementation en droit social
Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, outils collaboratifs, etc.)

Vous êtes reconnu-e pour :
Votre sens du relationnel et du dialogue social
Votre leadership et votre force de proposition
Votre orientation résultat, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation et de la méthode
Votre engagement et votre disponibilité
Votre appétence pour les environnements industriels exigeants sera un atout déterminant pour réussir dans ce poste stratégique au sein de Safran Aircraft Engines Bordeaux.