Le Chef de projet Innovation a pour mission de faciliter et accompagner les projets innovants des Bureaux d'Études de la Direction Technique en mettant en œuvre des méthodologies et outils d'innovation adaptés. Il/elle contribue activement à la culture d'innovation au sein de l'organisation et au développement de nouvelles approches collaboratives.
1. Accompagnement de projets innovants
• Identifier les opportunités d'innovation au sein des Bureaux d'Études.
• Co-construire et piloter les feuilles de route d'innovation avec les équipes projets.
• Apporter une expertise méthodologique (design thinking, méthode CK, créativité, etc.) et technique.
• Mettre à disposition des outils d'idéation, de prototypage rapide, de tests utilisateurs, etc.
• Faciliter la levée des verrous technologiques ou organisationnels.
2. Déploiement de l'offre de service Innovation
• Assurer la promotion de l'offre de service innovation de la Direction Technique (acculturation, formation, accompagnement).
• Organiser et animer des actions de sensibilisation (conférences, ateliers, événements).
• Être le référent de l'offre auprès des différentes entités de la Direction Technique.
• Apporter un soutien à la gestion des espaces innovation et de l'offre de service de scan 3D / impression 3D
3. Animation de la dynamique d'innovation
• Piloter les commissions de créativité : cadrage, animation, suivi et capitalisation des idées générées.
• Être garant de la qualité des livrables issus des démarches créatives.
• Développer la démarche d'innovation participative : recueil des idées, animation des communautés d'innovateurs, mise en œuvre des idées sélectionnées.
• Collaborer avec le réseau Innovation participative Safran Aircraft Engines pour assurer la cohérence des initiatives.
4. Animation des réseaux innovation
• Animer les communautés internes d'innovation en lien avec les autres entités du Groupe.
• Assurer les connexions avec l'écosystème externe : startups, laboratoires de recherche, clusters, incubateurs, écoles et universités, partenaires
• Représenter la Direction Technique dans les événements clés de l'écosystème d'innovation, et participer à des initiatives collaboratives inter-entreprises ou inter-organisationnelles.
• Mettre en place des dispositifs de collaboration ouverte (challenges…) en partenariat avec des acteurs externes.
5. Veille stratégique et innovation
• Mettre en place une veille technologique, méthodologique et sectorielle active.
• Suivre les tendances émergentes, les usages, les modèles d'innovation et les mouvements de l'écosystème (startups, institutions, grands groupes, etc.).
• Identifier des opportunités d'expérimentation et de collaboration.
6. Mesure de la performance des initiatives d'innovation
• Définir des critères d'évaluation adaptés aux projets engagés.
• Mettre en place des outils de suivi et d'analyse des résultats (KPI, tableaux de bord, bilans réguliers).

Compétences techniques et méthodologiques
• Maîtrise des démarches d'innovation : Design Thinking, méthodes de créativité, méthode CK, intelligence collective, gestion de projets innovants.
• Bonne compréhension des environnements techniques (idéalement aéronautique, mécanique ou matériaux).
• Capacité à structurer, piloter et évaluer des projets transverses.
Savoir-être
• Leadership collaboratif et posture de facilitateur
• Excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Forte aisance relationnelle et capacité à animer des groupes multidisciplinaires
• Autonomie, rigueur, proactivité
• Curiosité et forte sensibilité sur l'innovation
Formation
• Diplôme d'ingénieur ou équivalent (BAC+5)
• Une spécialisation ou une certification en innovation serait un plus
Mobilisation des parties prenantes & énergie collective
• Insuffler une dynamique positive autour de la démarche et des projets d'innovation.
• Agir comme catalyseur d'enthousiasme, de créativité et de collaboration transversale.