Chef de Service Formation et Maintenance Aéronautique Moteur F/H

CDI
Évry-Courcouronnes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Safran Aircraft Engines
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez la responsabilité des activités du Service de Maintenance et de Formation à la maintenance des moteurs du domaine de vol militaire. Basé sur la Base Aérienne 125 à Istres, vous rapportez au département Soutien Opérationnel Client. Vos missions sont de :

- Piloter et assurer le support au vol des Rafale et des M2000 exploités par Dassault sur la Base.
- Participer à la mise en place des nouveaux services de maintenance inscrit dans le schéma stratégique MRO de la Direction Support et Service
- Piloter la construction, l'organisation, l'animation des formations dédiées à la connaissance de nos moteurs militaires et de leur maintenance (hors réparation) auprès de nos clients et du personnel Safran
- De développer le catalogue de formation, l'ingénierie pédagogique dans une dynamique d'innovation et de customisation des besoins, en lien avec les autres entités formation Safran ou avec des partenaires externes
- Piloter et mener les études d'infrastructure des ateliers dédiés à l'activité Maintenance chez nos clients, de la spécification jusqu'à la mise en service afin de soutenir la performance des flux.
- Veiller à ce que les infrastructures du Centre d'Instruction et de Maintenance de la Division des Moteurs Militaires soit la vitrine de ce que Safran sait mettre en place pour les clients et être en capacité d'accueillir à ce titre, les clients.
- Encadrer une équipe de 15 personnes (20% cadres, 80% non cadres)
- Gérer les rotations annuelles (entrées et sorties) animées par le processus du MERCATO des représentants techniques en support sur les Bases clients
- Préparer le renouvellement des équipes afin de maintenir un vivier de compétences en capacité d'assurer des missions techniques chez nos clients, d'assurer l'instruction, et de préparer de futur représentant technique en capacité de partir en expatriation
- Animer la performance Technico économique des activités du centre (Planning de charge, Indicateurs de performance, Analyses de risques, Investissements, Flux logistiques, SSE …)
- Instruire les Audits afin de maintenir les agréments (EMAR 145, EN 9100, FRA21, Dossier d'Autorisation Exploitation de Safran sur le site, ...)


Profil recherché

- Une expérience réussie de management d'équipe pluridisciplinaire
- une expérience réussie en gestion de production est un plus
- Qualités relationnelles reconnues
- Compétences en gestion de projet Qualité Coût Délai et méthode Lean (une certification Green Belt est un plus)
- Anglais courant
- Capacité de prise de décision, d'anticipation, d'analyse de risque

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