Notre entreprise est à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Relations Sociales pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à accompagner le Responsable RH et fréquemment la chargée de l'emploi dans les missions suivantes :

- Participer à l'organisation des réunions du CSE et des instances et des différentes instances avec la Responsable RH Etablissement.

- Participer à l'élaboration des ordres du jour des réunions ordinaires et extraordinaires des CSE et CSSCT.

- Écrire des courriers/lettres et rédiger des avenants.

- Être le/la médiatrice/teur du réseau social interne dédié aux organisations syndicales.
-Participer à la rédaction des correspondances avec l'administration publique,

- Réaliser des fiches pratiques juridiques sur des thématiques diverses, maîtriser les accords, et répondre aux questions juridiques.

- Assurer et optimiser le suivi des heures de délégation et des mouvements internes.

- Aider la chargé(e) de l'emploi dans l'intégration et l'accompagnement des intérimaires, stagiaires et apprentis.

- Répondre aux besoins administratifs et réaliser des recherches approfondies (juridiques).

- Participer à la rédaction et négociation d'accord, ou établissement de Décision Unilatérale de l'Employeur.

Le candidat idéal est un étudiant en Master Ressources Humaines ou en droit social, avec une première expérience en RH et une connaissance sur le droit du travail. Nous recherchons une personne organisée, avec une excellente capacité de communication, capable de travailler de manière autonome et passionnée par les ressources humaines.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler!

Formation :
Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social,

Expérience :

Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), si possible en milieu industriel.

Compétences Techniques :
Connaissance du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. (word, powerpoint)
Capacité à rédiger des courriers, et autres documents administratifs.

Compétences Interpersonnelles :
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Organisé(e) et attentif(ve) aux détails.

Autres Compétences :
- Aptitude à réaliser des recherches approfondies et à proposer des solutions.


Désireux(se) d'apprendre et de contribuer à des environnements dynamiques et innovants.

Formation :
Master 1/2 en Ressources Humaines, Droit Social,

Expérience :

Première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance), avec des responsabilités similaires.

Compétences Techniques :
Connaissance du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. (word, powerpoint)
Capacité à rédiger des courriers officiels, lettres, et autres documents administratifs.

Compétences Interpersonnelles :
Excellente capacité de communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Organisé(e) et attentif(ve) aux détails.

Autres Compétences :
- Aptitude à réaliser des recherches approfondies et à proposer des solutions.


Désireux(se) d'apprendre et de contribuer à des environnements dynamiques et innovants.