Le rôle du/de l’alternant(e) Contrôleur/euse de Gestion consiste à assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l’entreprise et à optimiser les coûts en accompagnant les différents départements de l’entreprise (finance, commercial, marketing, RH, etc.) dans la gestion de l’activité et la prise de décision.

Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an (Master 2) avec démarrage dès que possible et au plus tard en septembre 2026

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Construire, suivre et analyser le budget et les forecasts pour le périmètre d’activité France Benelux, en coordination avec les différents départements

• Surveiller et analyser les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés. Proposer des actions appropriées en conséquence.

• Analyse, synthèse et commentaires sur le niveau de réalisation des objectifs budgétaires

• Elaborer les outils de gestion et d’indicateurs de suivi afin d’accompagner le pilotage de la performance de notre activité : rentabilité de campagne de ventes, d’évènements, analyse des taux de remises, retours, échantillons, social, etc.

• Etablir les rapports permettant de suivre les coûts et identifier les anomalies pour optimiser les coûts

• Contribuer au processus de clôture des comptes en lien avec la comptabilité. Assurer sa justesse.

• Calculer et analyser les rémunérations variables de représentants

• Participer au processus de P2P

• Interagir avec les équipes

--> Toute autre mission pouvant être assignée ponctuellement

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

• Compétences analytiques et de synthèse

• Capacité de communication (travail en lien avec les différents départements)

• Esprit d’équipe / Approche positive / Proactivité

• Maitrise d’Excel / aisance avec les systèmes d’information (SAP, Analysis, Tableau

PROFIL REQUIS

• Etudiant(e) en master 2 (école de commerce ou université) avec si possible une spécialisation en finance / contrôle de gestion

• Anglais courant

• Première expérience obligatoire en contrôle de gestion ou fonctions similaires (min 6 mois)

• Rythme d’alternance préférentiel : 3 jours entreprise / 2 jours école

• Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an avec démarrage dès que possible et au plus tard en septembre 2026

1. Entretien avec RH

2. Entretien avec la contrôleuse de gestion et le directeur financier