La musique accompagne nos vies et, depuis 170 ans, la Sacem accompagne celles et ceux qui la créent. 182 520 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur.
Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création sur tous les territoires, via un soutien quotidien à des projets culturels et artistiques.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en contrat de professionnalisation pour notre Direction des ressources humaines.

Directement rattaché(e) à la Responsable Service Pilotage, conditions d'emploi et Santé vous prendrez en charge les missions suivantes :
• Suivi des indicateurs sociaux, tableaux de bord pour l'ensemble des données RH
• Suivi des effectifs et mouvements du personnel
• Réalisation des rapports sociaux (Bilan Social, Egalité professionnelle, GPEC…),
• Traitement des enquêtes INSEE, DARES, DMMO,
• Contribution au processus des revues salariales
• Participation aux différents projets RH (exemple : revues de compétences)
• Réalisation d'études RH selon l'actualité et les besoins de la Direction
• Collaboration ponctuelle à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.

Vous poursuivez vos études en Master 2 RH spécialisé en contrôle de gestion sociale et disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous possédez également des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle.