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Technicien Maintenance Automatismes, Réseaux et Télécoms - proximité de Lyon - F/H

CDI
Tramoyes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2

RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes rattaché à l'Equipe Maintenance Automatismes et Systèmes Industriels (EMASI) au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Lyonnais basé à La Boisse dans l'Ain. Vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de 15 personnes.

Vos missions au quotidien :

  • Vous assurez la maintenance, le réglage et le dépannage des protections et automatismes des liaisons électriques.
  • Vous participez à la mise en service d’équipements contrôle - commande de nouvelle génération et du réseau télécommunication.
  • Vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements et supports de télécommunication permettant le bon fonctionnement du réseau électrique.
  • Vous analysez les incidents réseaux (coupure d’une liaison électrique), établissez le diagnostic, puis réalisez les opérations de dépannage.
  • Vous réalisez des missions variées : opérations de terrain et activités de bureau.
  • Vous réalisez une préparation de travail avant chaque intervention pour assurer sécurité, sérénité et bonne coordination sur le chantier.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la zone d'intervention du Groupe Maintenance Réseau Lyonnais : Le Rhône, l'Ain, le Nord-Isère et le Sud du Jura.

 

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé d’un Bac+2 (BTS Electrotechnique/DUT GEII), ou d'un Bac+3 dans le domaine électrique et télécom.
  • Vous êtes polyvalent dans les domaines de l’électromécanique, du numérique et de l’informatique.
  • Vous aimez le travail en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles.
  • Vous êtes curieux, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.
     

LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : 

  • Possibilité d’évoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
  • Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
  • 13ème mois, intéressement et prime individuelle
  • Possibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
  • 35h hebdomadaires
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par an
  • Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire)
  • Politique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
  • Politique Diversité en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’inclusion du handicap et l’interculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale sur notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d’une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. 

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est  interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Envie d’en savoir plus ?