Ingénieur/Chargé d'Etudes Fibres Optiques - F/H

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Centre National d'Expertise Réseaux (CNER), composé de 400 experts, intervient dans divers domaines techniques tels que les postes et liaisons électriques, les travaux sous-tension (TST), les travaux héliportés et le contrôle commande local. Il mène des activités de recherche et développement, fournit des conseils à la direction et aux métiers de l'ingénierie et de la maintenance, et assure une veille technologique, réglementaire et sociétale.

Au sein du Département Liaison du CNER la Division Maintenance et Gestion des Actifs Liaisons Aériennes (DMGALA) a en charge la gestion de l'ensemble des politiques des liaisons aériennes. La division regroupe les pilotes de politiques lignes aériennes et les différents acteurs y contribuant au sein de la même entité afin de disposer d'une vision globale des politiques de maintenance et réhabilitation, sur le cycle de vie complet des ouvrages.

Au sein de cette équipe nous recherchons un ou une :

Ingénieur/Chargé d'Etudes Fibres Optiques

Poste à pourvoir à Paris - La Défense

En tant qu'Ingénieur/Chargé d'Etudes Fibres Optiques, vos missions consistent à :

  • Piloter les politiques de maintenance et de remplacement des câbles optiques présents sur le réseau de transport d'électricité. Cela consiste à définir la stratégie nécessaire au maintien en condition opérationnelle et au renouvellement des actifs fibres optiques puis à fixer des orientations techniques et financières permettant ces actions et enfin à suivre leur respect. Il conviendra de valider la pertinence des politiques actuelles et d'étudier si besoin l'opportunité de les faire évoluer en cohérence avec l'évolution du Réseaux Télécom à RTE. 

  • Assurer l'animation des pilotes régionaux sur les politiques de maintenance et de remplacement des câbles optiques et réaliser les bilans de comportement des infrastructures de liaisons optiques.

  • Suivre le marché permettant la localisation des défauts (par réflectométrie) et le rétablissement en conditions opérationnelles des supports de transmission optique. Cela nécessite de piloter le dimensionnement de la Réserve Nationale Fibres Optiques et de répondre aux sollicitations des métiers de l'ingénierie et de la maintenance de RTE sur le sujet en interaction avec les autres experts du CNER.

  • Réaliser l'animation du processus de Contrôle Technique des Ouvrages (CTO) sur l'ensemble des actifs de RTE à la fois en s'assurant de la prise en compte opérationnelle des avis produits et en rendant compte sur leur traitement par les entités métier.


Profil recherché

Motivé(e) par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise oeuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 universitaire ou d'une école d'ingénieur en électrotechnique ou mécanique.

  • Vous avez une expérience dans la fibre optique, incluant des compétences en gestion d'actifs industriels.

  • Des connaissances en liaisons aériennes et/ou connexions optiques, ainsi que dans la maintenance ou ingénierie des liaisons aériennes seraient un atout supplémentaire. 

  • Vous êtes également à l'aise dans la manipulation et la gestion de bases de données.

  • Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et d'écoute pour mener à bien les projets en lien avec les équipes et les directions internes.

  • Vous êtes autonome et vous vous distinguez par votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Rejoignez notre équipe pour mettre votre expertise au service de projets innovants et stimulants !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d'intégration

  • Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

  • Rémunération sur 13 mois

  • Forfait jours de travail annuels

  • Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

  • Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

  • Compte épargne temps

  • Aide financière si mobilité géographique

  • Politique familiale soutenue

  • Tarif préférentiel sur l'énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

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