Au sein de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique, l'agence de Nancy gère 21 sites sur le grand est de la construction à la démolition. Intégré dans une équipe de 7 collaborateurs et rattaché au chef de l'agence, vous êtes positionné comme un maitre d'ouvrage donneur d'ordre, qui pilote les contrats de maintenance sur un ensemble de bâtiments tertiaires, les travaux ainsi que les services associés en exploitation.

Vos activités sont les suivantes:

• Garantir le respect de la réglementation et des politiques RTE (contrôles règlementaires, incendie, sûreté, environnement, règlementation thermique..)

• Piloter des contrats de prestations: maintenance technique, multi-services, télésurveillance, contrôles règlementaires, matériel incendie

• Analyser les consommations des sites, proposer et mettre en place des actions d'efficacité énergétique

• Réaliser des études technico-économiques de remplacement des équipements techniques

• Piloter des travaux, des projets : création d'aires à déchets, déploiement de bornes de recharges de véhicules électriques, travaux d'amélioration thermique, mises aux normes..

De formation Bac+5 universitaire ou école d'ingénieur, vous avez minimum 1an d'expérience dans le domaine de la maintenance bâtiments et le management de projets immobiliers tertiaires (rénovation, démolition, construction neuve).

Vous savez utiliser une GMAO et EXCEL.

L'organisation, la rigueur, l'esprit de synthèse, la résolution de problèmes, la réactivité, l'investissement et la disponibilité sont nécessaires, ainsi qu'une forte envie de travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre communication seront essentielles dans le management des projets dont vous aurez la charge.

Le permis B est indispensable, des déplacements sur la région sont à prévoir (1 à 2 jours /semaine)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.