Company Description

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Job Description

Le Centre des Projets Réseau Terrestre de Nancy recherche un :

• Alternant(e) Chargé(e) de Pilotage de la Performance & Outils Décisionnels / Data H/F

Au sein d’un collectif de 160 collaborateurs, vous serez intégré(e) à l’équipe de direction du centre de Villers-les-Nancy (54) et participerez activement à l’évolution des outils de pilotage et à la valorisation de la donnée pour accompagner la prise de décision.

Cette alternance vous permettra d’être au cœur des enjeux de pilotage de la performance, transformation des outils et data visualisation.

Rattaché(e) directement au Directeur du Centre, vous intervenez dans le cadre d’une création de poste visant à moderniser les outils de pilotage et faciliter l’exploitation de la donnée.

Votre objectif : transformer la donnée en véritable levier de décision. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

Développer des outils de pilotage

• Identifier et structurer les indicateurs clés de performance (KPI) utiles au comité de direction et aux managers.
• Concevoir des tableaux de bord dynamiques et visuels pour faciliter l’analyse de la performance.

Déployer des solutions de data visualisation

• Développer des tableaux de bords sous Power BI en remplacement de fichiers Excel.
• Structurer et fiabiliser les données afin de garantir leur exploitabilité.

Accompagner la transformation des pratiques

• Participer à la simplification et à la digitalisation des outils de pilotage.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils décisionnels.

Contribuer à l’amélioration des processus

• Identifier des leviers d’optimisation organisationnelle.
• Contribuer à des réflexions sur le pilotage des ressources et des compétences.

Vous préparez une Licence ou un Master dans les domaines de la gestion, du management de la performance, du contrôle de gestion ou de l’analyse de données.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et avez une appétence pour les outils de data visualisation et l’exploitation de la donnée (Power BI apprécié).

Curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez structurer et synthétiser l’information afin de la rendre claire et exploitable.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de capacité à être force de proposition, et appréciez le travail en équipe ainsi que les interactions avec des interlocuteurs variés.

Une appétence pour les sujets liés au pilotage de la performance et à l’amélioration des processus sera un atout.

Additional Information

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.