Company Description

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.

Job Description

La Direction de la maintenance de RTE recrute un(e) :

• Alternant(e) Assistant(e) de Direction à Metz. 

La Direction de la maintenance garantit le fonctionnement optimal des installations du réseau de transport d'électricité et de son environnement. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné.

Rattaché(e) au GMR Lorraine de la région Est, vous êtes intégré(e) à l’Equipe Appuis composée de 12 personnes, et plus particulièrement au Pôle Management. Ce pôle joue un rôle d’accompagnement, de conseil et de support opérationnel auprès des managers locaux.

En lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes, vous contribuerez à :

La Gestion administrative :

• Traiter les demandes d’accès internes et externes ;

• Assurer l’archivage et le classement des dossiers selon les normes de l’entreprise.

L'Organisation de formations :

• Coordonner les formations locales (permis, CACES, habilitations, etc.) :

  • Planifier les sessions en collaboration avec les prestataires externes et les équipes internes ;

  • Assurer la mise à jour des attestations et des habilitations électriques dans l’outil interne.

L'Événementiel interne :

• Participer à l’organisation d’événements internes sur le GMR (cérémonies de vœux, journées de convivialité, moments de cohésion, etc.) ;

• Contribuer à la logistique, au pilotage et au bon déroulement de ces temps forts.

La Communication & Documentation :

• Créer des supports de communication internes (affiches, newsletters, visuels, posts intranet…) ;

• Contribuer au développement de la communication digitale de la Direction ;

• Mettre à jour et harmoniser les documents existants (fiches procédure, supports divers, etc.).

Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat et vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans pour préparer un BTS SAM (Support à l'Action Managériale).

Vos qualités :

Vous êtes rigoureux(se) et curieux.

Vous êtes capable de gérer vos priorités et faites preuve de disponibilité, de réactivité, d’initiative et d’autonomie.

Vous êtes à l’aise en travail d’équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.

Vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.

Additional Information

• Travail au sein d'un environnement exigeant
• Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance chez RTE à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.