Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle : Consultant Senior Bisness Risk H/F

En rejoignant notre pôle Business Risk composé d’experts engagés, vous interviendrez pour renforcer la maîtrise opérationnelle et réglementaire de nos clients, en assurant des missions d’audit interne, de gestion des risques et de conformité :

Audit interne : vous réalisez des missions d’audit interne externalisées ou en co-traitance, en lien direct avec les Directions d’Audit Interne de nos clients, afin d’évaluer leurs dispositifs de contrôle et de proposer des recommandations opérationnelles.

Contrôle interne et gestion des risques : vous accompagnez nos clients dans le renforcement de leur dispositif de contrôle interne (cartographie des risques, élaboration et mise en œuvre de plans de contrôle et de tests, sensibilisation et formation) et dans la structuration de leur approche de gestion des risques.

Conformité réglementaire : vous intervenez sur des problématiques de conformité telles que la LCB-FT, la loi Sapin II ou d’autres cadres réglementaires, via des missions de diagnostic, d’audit de conformité, d’accompagnement à la mise en conformité et d’élaboration de politiques et de procédures adaptées.

Collaboration pluridisciplinaire et expertise sectorielle : vous contribuez au développement d’une expertise sectorielle (banque, assurance, gestion d’actifs…) en collaborant avec nos équipes pluridisciplinaires (Data, cybersécurité, finance, juridique…) et en intervenant sur des projets transversaux et à forte valeur ajoutée.

Relation client : vous construisez une relation de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre capacité d’écoute, vos recommandations sur mesure et votre engagement dans la durée.

Formation : Bac+5 (type Master, École de commerce, École d'ingénieurs) avec une spécialisation en risques/compliance/droit/finance.

Expérience : vous avez au minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en Direction de l’Audit Interne et/ou cabinet de conseil. Ainsi, vous apportez vos compétences en audit interne et en gestion des risques et de conformité. Votre anglais vous permet de travailler dans un contexte international. 

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.   

Ce que nous vous offrons    

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). 

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).  

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    

• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, forfait bien-être, forfait mobilité douce.    

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

1. Entretien avec Charles pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   

2. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.   

3. Entretien final avec notre Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !