Chargé de recrutement junior H/F

Résumé du poste
Alternance(24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Powerpoint
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.  

Notre communauté de 64 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.  

En France, nos 1400 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. 

Notre bureau parisien, composé de 600 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Expertise-Conseil, Audit, Conseil et Corporate Finance.

Dans le cadre de son développement, le Service Recrutement de RSM Paris, composé de 7 personnes, recherche un Chargé de Recrutement Junior H/F en Alternance

Sous la responsabilité du Responsable du Recrutement et d'un chargé de recrutement Senior, vous allez intervenir sur l’ensemble des phases du processus de sélection des candidats (prise de brief, sourcing, rencontre, offre d’embauche) tout en communiquant régulièrement auprès des opérationnels du pôle (tout particulièrement le pôle Expertise-Conseil).

En outre, vous allez contribuer à différents projets transverses au sein du service recrutement.

Enfin, vous assurez un reporting régulier sur vos activités auprès de vos référents.

Vous serez en charge de :

  • Recueillir les besoins auprès des Managers / Associés du pôle,
  • Identifier la stratégie de sourcing la plus adaptée au regard des spécificités métier,
  • Rédiger et diffuser les annonces et en assurer le suivi,
  • Mener des actions de recherche directe (base de données jobboards, vivier, chasse…),
  • Mener des entretiens de préqualification téléphonique, rencontrer les candidats, rédiger un compte rendu en vue de la présentation des profils aux opérationnels et organiser les rencontres,
  • Faire les offres aux candidats retenus et s’assurer de la bonne organisation de l'onboarding,
  • Organiser et participer à des évènements type conférences, forum école,  jobdating, rencontres...

Profil recherché

De formation supérieure bac + 3, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement, et vous connaissez idéalement les métiers de la comptabilité et du conseil. Vous souhaitez réaliser une alternance de 24 mois dans le cadre de votre Master.

Vous êtes adaptable à un environnement dynamique en évolution régulière et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Rigoureux/se et doté(e) d’une très bonne organisation personnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous savez être autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe et un grand sens du service pour vos clients internes, Managers et Associés.

Curiosité et discrétion, excellent relationnel et capacités d'écoute, réactivité et implication sont des qualités nécessaires pour réussir et vous épanouir sur ce rôle.

Rejoignez-nous ! 

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 2 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :  

- Entretien avec le chargé de recrutement Senior et le responsable recrutement 

- Entretien avec la DRH

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe. 

Compétences

  • SOURCING
  • Curiosité
  • autonomie
  • relationnel
  • Rigueur
  • Proactivité
  • discrétion

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